さくらインターネット株式会社
【全国フルリモート可】ソフトウェア開発エンジニア(監視プラットフォーム)◆福利厚生◎<EN0075>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□東証プライム上場/「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザー保有サービス/平均残業月7~8時間□■
■業務内容:
ログ・メトリクスを収集および分析する監視プラットフォームを開発し、社内の監視システムの移行やパブリックサービスとしての公開を主体的に担当いただきます。現在監視プラットフォームには以下の機能が存在しています。この中から1つ以上の機能開発に横断して参加いただきます。
・ ログ基盤: OpenTelemetryに一部準拠したログの収集・蓄積・分析や、トレーシングに関する機能の提供を行います
・メトリクス基盤: Prometheus等と互換性の有るメトリクスの収集・蓄積・分析を行います
・アラート: 主にメトリクスとルールをもとに、ユーザに対してアラートを送信します
・ダッシュボード: 蓄積しているメトリクス・ログを可視化します
各コンポーネントは多数のOSSプロダクトを含むマイクロサービス構成となっており、開発の領域はデータ分析基盤・課金及び管理機能・デプロイの仕組み作りなど多岐にわたります。
■魅力ポイント:
社内に閉じた基盤ではなく、広く一般に使っていただく前提で開発しているプラットフォームです。また自身が書いたコードが直接顧客に届くチームの規模です。チーム内にはWebフロントエンド・Webバックエンド・データ基盤など幅広い技術を活かす場面が存在します。他のチームを含めると更に幅広い技術レイヤーに関わることが可能ですので、志向にあったキャリア選択が可能です。新しい技術を取り入れるためにエンジニア同士での自発的な勉強会を開催しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webシステムのソフトウェア開発経験(Go, Django, SQL等を利用したAPI開発、ただし具体的な言語は不問)
・コンピューターサイエンス全般に対する興味と、その知見をもって行ったシステム開発の経験
・データ分析・ストレージ・ネットワーク技術等に関するアーキテクチャへの理解
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京支社
住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※コアタイムを中心に10分単位で前後にスライド可能
※平均残業:月7~8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
下記2点は試用期間終了後の対象となります。
・5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給
・次世代育成手当:扶養する20歳未満の子1名につき次世代育成手当13000円支給
給与
700万円~1,600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):391,609円~878,322円
その他固定手当/月:28,000円
固定残業手当/月:61,658円~137,707円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
481,267円~1,044,029円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費、賞与、固定残業手当を含む
※給与詳細はスキル・経験を考慮し規定により決定
■その他固定手当:25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費
■給与改定:年2回※当社人事制度の査定で決定
■賞与:年2回※当社人事制度の査定で決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代を実費支給※詳細は福利厚生その他欄に記載
家族手当:20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給
住宅手当:通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
<その他補足>
■通勤手当・住宅補助費:通勤定期代25000円以下の場合、25000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助で支給
■祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に祝金を支給。
■次世代育成手当(試用期間中除く)
■連続有休手当
■フルリモートワークの場合:
・通勤手当支給なし、住宅補助25000円支給
・業務都合等で所属拠点に出社可能性有。その場合交通費は住宅補助から拠出。
・出張時の交通費は自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
バカンス、冬季、記念日、特別有給、各種休暇制度有、有給:1日・半日・1時間単位で取得が可能(2日以上連続で取得の場合1日5000円支給/5日連続取得の場合25000円支給※試用期間除く)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズ
にも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。
また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代
にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。
お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38- 設立
- 1999年8月
- 従業員数
- 677名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 11,200百万円
- 売上高
21,826百万円
- 経常利益
- 764百万円
- 平均年齢
- 39.49歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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