募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／リモートワーク可／なんば駅徒歩3分】
■業務内容：
国内外で急成長中の「靴下屋」を運営する当社にて、店舗設計・施工をご担当していただきます。
（具体的には）
・店舗内装図面のデザイン・設計
・施工業者とのやり取り・手配
・既存店舗のメンテナンス
■当社について：
「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下経験2～3年
・設計/施工管理のご経験
・ベクターワークス（CAD）の使用経験
■歓迎条件：
・施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 渋谷クロスタワー31F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業・休日出勤：原則なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は勤続年数に算入
給与
390万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～344,000円
＜月給＞
236,000円～344,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※諸手当と時間外勤務手当を別途付与（年収の場合賞与 4.6ヶ月も付与）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円迄
家族手当：配偶者：1万5千円/月 子：5千円/月
住宅手当：配偶者有 2万円/月 ・独身者 1万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年・40年）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・提携宿泊設備（会社補助あり）、リロクラブ
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
靴下の企画・製造・卸・小売・フランチャイズ チェーン（靴下屋）の展開・直営店（靴下屋・ショセット・Tabio・TabioMEN）の展開
■事業の特徴：
「靴下屋」をはじめとし、「ショセット」「Tabio」「Tabio MEN」のブランドで靴下、タイツ、ルームアイテム等を企画、製造、販売しています。「顧客の足にやさしい靴下」を追求し、品質の高い商品をクライアントに提供しています。- 所在地
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16Ｆ- 設立
- 1977年3月
- 従業員数
- 724名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 414百万円
- 売上高
13,677百万円
- 経常利益
- 202百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
