掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

マクセル株式会社

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【神奈川・川崎】生産技術 | 製造設備等の各種測定システム維持管理及び新規導入●東証プライム上場

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求人詳細

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仕事内容

【神奈川・川崎】生産技術 | 製造設備等の各種測定システム維持管理及び新規導入●東証プライム上場

【混ぜる・塗る・固めるのコア技術を武器にモノづくりを展開する優良メーカー/東証プライム上場/年間休日125日】
■職務内容:
粘着テープ製造の事業所 において、効率的かつ安定的に製品を量産するための各種測定システム維持管理・メンテナンス業務。
画像検査、外観検査により、生産効率や精度を向上させるための新規設備の設計、既存設備・測定システムの改良・改造、品質・安全性の確保に向けた計画、設計、工事管理業務を担っていただきます。
 
<詳細>
1.各種測定システムの計画、設計、工事管理                                                                  2.設備故障時の対応および改善
 
■配属となる組織:
【課員構成】課長:男性(50才台)、主任:男性(30~40才台)
【業務内容】
次の業務を課長、課員13名(平均年齢49才)で行っています。
それぞれが主担当業務を持ちながら優先度に応じて、お互い臨機応変に協力しながら業務を遂行しています。
 (1)生産性向上のための生産設備開発、設計、導入
 (2)工程改善業務
 (3)エネルギ設備の運転および管理業務                                                                      
 (4)設備保全業務

■募集背景
当社は、長年培ってきた高い技術力と品質管理体制を強みとして、お客様に優れた製品を提供してまいりました。近年、顧客ニーズの多様化や競争激化に伴い、更なる生産性の向上と高品質な製品の安定供給が求められています。
そこで、製造工程の自動化・効率化を積極的に推進し、生産能力の増強とコスト削減を目指しています。また、安定操業を維持するため、設備保全体制の強化にも注力しており、予防保全や計画的な設備更新による突発的な設備トラブルの抑制、長寿命化に取り組んでいます。
さらに、製品の品質向上のため、製造設備に組み込まれた各種測定システムの高度化を進め、リアルタイムでの品質管理やデータ分析による工程改善にも力を入れています。これらの取り組みを推進するため、製造設備や測定システムの維持管理、新規導入を担う生産技術職を募集いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・モノづくり、機械設備に対しての知見、経験がある方(ご経験例:量産ラインの設備オペレーション、機械加工等の作業経験などを想定)
・作業改善、品質改善に興味がある方
・柔軟性があり、知的好奇心がある方

■歓迎要件
・生産設備における測定システム(外観・画像など)
・機械設計(図面が判る、設備や治具等の設計をしたことがある、強度等の力学計算できる、など)
・画像検査装置構築の経験

勤務地

<勤務地詳細>
川崎事業所
住所:神奈川県川崎市多摩区登戸3819
勤務地最寄駅:南武線・小田急線/登戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~400,000円

<月給>
232,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給
住宅手当:規定に準じる
寮社宅:一部地域においてのみ適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別・職種別研修

<その他補足>
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、制服支給 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、GW、有給休暇(上限日数は4月入社の場合で、その後入社月に応じて減少。試用期間中は取得上限月1日)、慶弔休暇、祝日休暇あり、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業概要

「Within,the Future」― 未来の中に、いつもいる ―
マクセルは、人のよろこぶ顔が大好きです。独自のアナログ技術を最新のデジタル技術につなぐ力と、人とつながる力で製品をつくりあげ、さまざまな感動を生み出してきました。
そして、この2つの力をさらに活かし、独創技術のイノベーション追求を通じて持続可能な社会に貢献したい、そう考えているのです。
これからもマクセルは、大胆な発想で事業の枠を超え“最高の価値” を創造していきます。
私たちの手には一人ひとりのくらしをより豊かなものへと解放し、未来を動かす力が宿っています。

所在地

〒618-0071
京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1

設立
1960年9月
従業員数
3,956名
上場市場名
プライム市場
資本金
12,200百万円
売上高

129,139百万円

経常利益
9,786百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011690912

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