大岡技研株式会社

【愛知／豊田市】電気保全職～年間休日120日／社員食堂有り／安定した経営/転勤無し/出張無し～

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■採用背景:
当社は創立以来、精密鍛造の技術力にて多大なご評価をいただき成長を続けて参りました。国内の大手自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーからも直接お取引をいただいております。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。
■業務内容:
当社の機械・設備等の保全業務全般（工場内インフラ含む・主に機械系）をお任せいたします。（設備修理、補修、計画保全、設備内製、点検、改善等）
■当社のビジョン：
過去にとらわれず新しいヒット商品を生み出すために、様々な製品を開発しており、大手メーカー様より電気自動車の部品の発注や今まで取り組んだことのない製品を、当社が持つ鍛造技術とチャレンジ精神であらゆる事に挑戦し続けたいと考えています。
■組織構成:
現在、電気保全部には5名の職員が在籍しております（60代１名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名）。ベテラン社員も在籍しておりますので何かわからないことがありましたらいつでも聞いてくださいね。また弊社の各工場にはそれぞれ保全部職員が在籍しておりますので、出張や転勤など発生せず腰を据えて働くことができます。
■同社の特徴：
◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。
◇社風:とても風通しの良い社風です。配属先も小規模な配属先多いため社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。社外でもゴルフコンペやフットサルの活動が活発であり、社外でのゴルフが楽しみで毎日の仕事が頑張れるという従業員も中にはおります。
◇チャレンジ:新卒、中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があります。年功序列ではなく、やる気と能力で評価します。課長職を始め役職の人数に制限を設けておらず、やる気次第でどなたでもチャンスがございます。これも社員自らモチベーションをもって働いていただきたいという当社の思いからです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車

※下記いづれか
・自動車部品製造設備経験者もしくは設備メーカーでの電気制御関連の経験、現地立ち上げ経験者
・PLCプログラムの設計もしくはメンテナンス経験者
・ロボットシステムや旋盤、プレス、搬送設備関係の保守、設計経験者

■歓迎要件
・電気工事士
・第三種電気主任技術者
・PLCプログラムの設計経験者
・ファナックCNC操作経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件同一

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／上限なし※片道2km以上対象
家族手当：配偶者11,000円、その他扶養者4,500円／月
住宅手当：配偶者有10,000円、単身者5,000円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上　

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（各種技能検定など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、労働組合
■再雇用制度（定年60歳）
■社員食堂、社員浴場、
■慶弔見舞金制度
■援助金制度：忘年会・新年会・歓迎会
■永年勤続表彰：10年・20年・30年に旅行をプレゼント
■車両紹介金制度（国産新車購入時に補助金を支給）
■制服貸与、クラブ活動・同好会助成金
■寮・社宅：独身寮11,000～12,000円／月、社宅25,000円／月
■従業員感謝デーあり（年２回）
■テーマパークパスポート割引補助あり（約半額）
■宿泊施設割引補助あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（5日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、有給休暇（入社3ヵ月後付与）、慶弔休暇、特別休暇、積立有休制度
※会社カレンダーに準ずる