掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社MTG

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【岐阜県羽島郡】受入検査の管理推進◆業界経験不問◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数◆上場

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仕事内容

【岐阜県羽島郡】受入検査の管理推進◆業界経験不問◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数◆上場

~累計出荷数1000万本の「ReFa」、累計出荷台数300万台の「SIXPAD」等ヒット商品多数展開/名古屋発信のグロース上場企業/「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」 を追求する会社~

■業務内容:
品質管理課 受入検査Gメンバーとして、受入検査業務及び生産委託先の品質改善推進業務を行っていただきます。

■具体的な内容:
(1)委託先の品質改善活動
市場からの返却品に対して、原因究明につながる検査・検証を行い、委託パートナへー情報展開し、原因と対策の回答報告をいただく。
(2)商品の入荷スケジュールから受入検査スケジュール立て及び検査結果管理
(3)受入検査で発覚した不良に対して改善活動
不良集計を行い、納入パートナー様へ不良発生原因と対策回答報告をいただき、回答内容の妥当性を検証を行う。

■キャリアパス:
品質管理業務を経験して頂き、専門分野とマネージメント分野の両面スキルを身に着けて頂き受入検査Gのグループリーダーへチャレンジいただきます。

■ポジションの魅力:
・品質管理課 受入検査Gの業務として、検査管理推進業務だけでなく起こった不具合に対しは、現物から要因となる情報を纏め、委託パートナーへ共有し、共に原因究明と対策を行います。
・ファブレス企業であるため、両者の役割(MTG:精度ある情報提供、委託パートナー:原因究明と対策)を活かす業務形式の為、複数アイテムをスピード感を持って品質改善業務を推進いただけます。
・品質に係る業務のため、他部門(開発、知財、購買、営業等)と業務連携を行いますので多角的な視点を持って業務に取り組めます。

■組織構成:
品質保証部 品質管理課 受入検査G
品質保証部:28名
品質管理課:12名(正社員:5名、スタッフ・派遣:7名)
受入検査G:5名(正社員:2名、スタッフ・派遣:3名)

変更の範囲:会社の定める職種

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:基本的なExcelスキルがあり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・品質管理もしくは品質保証経験をお持ちの方(食品、化学等業界は問いません)
・製造業における検査や評価業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・QC検定合格(3級以上)
・中国語力をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
MTGテクニカルセンター羽島
住所:岐阜県羽島郡笠松町北及一番地 MTGテクニカルセンター羽島
勤務地最寄駅:名鉄線/南宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所

<勤務地補足>
※笠松駅から無料送迎バスがあります。
※自家用車での通勤も可能です。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3~6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円

<月給>
250,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。
■賞与:年2回(6月、12月) 
■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:給与規程による(上限5万円/月)※原則、車通勤不可
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※現場におけるOJT
社内研修(階層別研修等)

<その他補足>
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診(40歳以上)
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度(育児、介護等)
■おかえり制度(再雇用制度)
■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)
■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与)
■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

会社概要

事業概要

■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

所在地

〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通2-32

設立
1996年1月
従業員数
1,413名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,600百万円
売上高

60,154百万円

経常利益
4,168百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011691015

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