大阪シーリング印刷株式会社

【大阪・天王寺区】人事（新卒採用担当）※4千名超の大手メーカー／年休125日／在宅勤務可

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～新卒採用をメインにお任せ／シール印刷業界売上1位／年休125日／平均有給取得日数12.9日／在宅勤務相談可能～

■業務内容：
シール印刷業界売上1位、グループ連結売上1,000億円超の当社にて、20代が中心に活躍する人事部門での新卒採用担当をメインとした業務をお任せいたします。

■業務詳細：
具体的には、下記業務をお任せいたします。
・採用スケジュールの計画、立案、運用。
∟選考時期も含め、前年のスケジュールを基に改善を図っていただきます。
・学生向け説明会の計画、運営。
・インターンシップの計画、運営。
∟過去のプログラムを振り返り、改善する点や継続する点を検討いただきます。
・選考エントリーシート関連業務
・学生の面接日程調整や面接対応
∟面接対応業務は将来的にお任せいたします。
・各学校との折衝
※採用コンサルティングの方もいらっしゃるため、専門家からのサポートも受けながら、業務の遂行、知識の習得をいただける環境です。
※学生向け説明会等で休日出勤が発生する場合がございますが、振り替え休日の取得か、給与としての支払いを選択いただけますのでご安心ください。

■組織構成：
・当部署のメンバーは10名で構成されております。
（20代5名、30代1名、40代3名。60代1名）
※採用を担当しているメンバーはそのうち3名が在籍しております。

■ご入社後について：
ご入社後は事務的な処理等を対応いただきながら徐々に業務を覚えていただき、経験やスキル、能力を鑑み徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

■当社について：
・年間売上1,076億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,076億円。
これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、955億円。
・年間受注件数約140万件：皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用業務に関する何かしらのご経験をお持ちの方
※採用アシスタント経験の方も可

■歓迎条件：
・新卒採用経験をお持ちの方
・採用業務を通じて、マイナビ社のアクセスオンライン（採用管理ツール）の使用経験をお持ちの方は尚歓迎いたします。
※使用経験をお持ちの方はその旨を職務経歴書に記載ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間30時間程度
※繁忙期、閑散期によって上記平均は変動致します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業手当の支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給。その他の給与条件に変更はございません。
・月給（基本給）：210,000円～230,000円
・固定残業制度：無 （変動残業手当 時間外労働連動支給）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：０円

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者20,000円、子供8,000円～
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修、自己啓発支援制度（通信教育）、資格手当など

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当、営業手当、社内資格手当、公認資格手当
■慶弔見舞制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険、団体定期保険
■誕生日祝い制度、永年勤続表彰制度
■ベネフィットワン（会員福利厚生サービス）
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度（産休・育休取得実績あり）
■子の看護休業制度、介護休暇制度
■テーマパーク割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）
夏季休暇（8月11日～8月15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇　など