日鉄環境株式会社

【千葉県君津市】建設DXエンジニア◇日本製鉄Gで安定◎◇土日祝休◇年休121日◇福利厚生充実◇

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～日本製鉄グループで、働き方Good！残業20～30時間以内／土日祝休／各種研修や福利厚生充実◎～

■業務概要：
建設工事のICT化企画、建設施工管理や書類作成の効率化に関する業務をお任せします。

■業務内容詳細：
製鉄所構内の土木・建築設備の新設・補修工事のICT活用による効率化や建設施工管理業務の効率化・標準化に関する業務をお任せします。
施工管理業務にはさまざまな手続きが必要で、作成する書類も膨大な量になるため、業務の効率化が重要になります。
DXエンジニアは施工管理業務及び組織が実施するすべての業務の効率化に取り組みます。

【業務例】
◇建設工事のICT施工化企画
◇業務の標準化
◇資料作成の効率化・システム化
◇効率化に寄与するアプリの評価・導入
◇PC環境整備
◇社員のPC操作スキルの向上教育　など、戦略・システム企画を含めた幅広い効率化業務を担当いただきます。

■入社後の流れ：
配属後は上司の指導のもと、担当できる作業から携わっていただきます。
経験・習熟度により個人差はありますが、1～2年をかけて独り立ちを目指していただきます。
※入社後の職種変更はありません。

■配属先情報：
企画管理室への配属となります。
在籍メンバー：現在4名です。
＜内訳＞40代2名、50代以上2名
多くの案件に携わりながら経験を積み、技術者としての成長を目指していきましょう！

■モデル年収：
30歳／年収510万円（月給32万円＋賞与2回／年）
35歳／年収600万円（月給38万円＋賞与2回／年）
40歳／年収700万円（月給41万円＋賞与2回／年）

＼働き方抜群！／
★ワークライフバランスが抜群！「仕事と家庭を両立できる環境がいい」という方も大歓迎！
★年間休日121日（土日祝休み）
★残業月20～30時間
★育休取得後の復職率100％！
★産後パパ育休あり
★子の看護休暇
など、サポート体制も万全です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・第二新卒者歓迎／
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※下記いずれかの経験※
・生産業務、業務効率化、プロセス改善等の経験をお持ちの方
・IT／PC／プログラミングの知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・建設や機械など工学系学科を卒業されている方
・プログラミング（VBA等）経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
・基本情報技術者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
建設事業本部
住所：千葉県君津市君津1番地
勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし
採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動がございます。正し、本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅(借り上げ社宅含む)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別集合研修（新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など）
■中途入社者向け研修
■レジリエンス研修
■国内留学制度
■選抜研修制度
■各拠点研修

＜その他補足＞
■資格手当
■契約保養施設　約60ヵ所（海外含む）
■企業年金制度（勤続年数条件あり）
■人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金
■ホリデープレミアム制度（代休、有休の取得状況で賞与を一定額プラス）
■独身寮あり（35歳以下が対象／年齢に応じて家賃を決定）
（例）29歳以下は家賃月3,200円、光熱費の50％を会社が負担
■借り上げ社宅あり（既婚者には賃貸物件を会社が借上げ社宅として提供）
■クラブ活動（野球・バレーなど）※共済会からの補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇（取得実績あり）／介護休暇／創立記念日／メーデー／福祉休暇・最大100日／子の看護休暇／特別休暇（永年勤続）など
※有給休暇：次年度から20日付与、最大年40日