西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

【大阪】大阪IR（統合型リゾート施設）ビジネスにおけるICT提案リーダー◇NTT西日本／英語力活かす

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■採用背景：
2030年開業予定の大阪IRに向けて、NTT西日本はICTを活用した新規ビジネスの創出や、データ連携を通じた新たな社会基盤システム（スマートシティ）の実装を目指してます。現在、これらの大規模プロジェクトを推進するにあたり、人員拡大による戦力強化のための採用です。

■業務概要：
大阪IR株式会社(オリックス・MGM社)へのICT全般のICT提案内容の検討および具体化した個別案件でのプロジェクトリーダー業務をお任せします。大阪IRプロジェクトにおけるNTTグループ全体でのビジネス最大化および、エリア開発案件におけるICTビジネス拡大に向けた戦略立案がミッションです。

■業務詳細：
・お客様・他出資企業等のステークホルダーマネジメント
・NTTグループ全体でのICTソリューションの精査・取りまとめ・提案内容の検討
・海外IRの運用事例・ICTシステム導入事例の調査
・ICT総合提案・予算化交渉・プロジェクトマネジメント
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

■ポジションの魅力
・日本初となるIRに関する知識・スキル習得および開発経験
・大阪IRを活用したデータ連携による社会課題検討（周遊促進等）を通じた関西経済の活性化への貢献
・NTTグループ全体のケイパビリティを活用した大規模かつ最先端での新事業構築経験

■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について
ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ICTに関する知識に加え以下いずれかを満たす方
・法人向けビジネスのマーケティング・企画
・法人向けサービス・プロダクトの企画・開発
・法人向けサービス・プロダクトの販売・SE業務
※日本初の案件に携わりたい方や大規模案件に携わりたい方歓迎
■歓迎条件：
・海外等でIR分野に関する、ICTを活用したビジネス／サービス創出・立ち上げ・企画・運営等に従事した経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
TOEICの点数は目安です。（業務で英語を用いたコミュニケーション発生します。）

＜勤務地詳細＞
グランフロント大阪
住所：大阪府大阪市北区大深町3－1 グランフロント大阪タワーＣ
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転勤欄参照

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＜勤務地補足＞
７割程度リモートワーク可能です。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など