掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/1/8(水)更新日:2024/12/17(火)

株式会社HRBrain

フィールドセールス/HRtech/フレックス制/完休2日

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長企業】組織急拡大中/早期昇格のチャンス

【成長環境】商談相手は決裁者/スキルアップが叶う

【やりがい】人事を救うSaaSサービス

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仕事内容

【組織課題解決を推進するHRBrainシリーズのご提案】急成長企業で自身の成長も叶えられる

具体的な仕事内容
人事業務・労務業務の課題をワンストップで解決するクラウドサービス「HRBrainシリーズ」のフィールドセールスをお任せします。

【当社のサービスについて】
お客さまが抱える人事課題を可視化・分析し、人事評価や労務管理の効率化を図ることが可能なクラウドサービスです。
金融や医療、自治体など業界を問わず、企業規模は数十名から1,000人以上と、累計導入社数は3,000社を超えます。
全8つのプロダクトをご用意し、お客さまの課題に合わせたご提案が可能です。

【仕事の流れ】
・担当顧客へアカウントプランニング
・組織課題のヒアリング/ソリューションの提案
・ステークホルダーを巻き込んだ提案
※アポイント取得はインサイドセールスチームが担当

【導入実績】
・従業員の保有資格などの情報管理が不完全で、上長によって評価のバラつきがあった企業さま
→各従業員が自身のスマホで保有資格や目標を入力し、社員の情報を一元管理することでキャリアに活かす動きを実現

・組織の急拡大に伴い、従業員の細かいマネジメントが困難に。離職率の高さに悩んでいた企業さま
→組織診断サーベイ「EX Intelligence」を導入し、業務量・部署コミュニケーションなどの満足度を調査。採用時の配属先のギャップをすり合わせることで課題解決および新規の福利厚生導入等の検討に繋げる

【当社の強み】
★急成長中の市場に参入
労働生産性・エンゲージメント・採用/育成など、人口減少に伴い大きく成長を遂げているHRTtechクラウド市場。
同市場は2023年の1,100億円規模から、2027年には3,200億円規模へ成長する見込みです。
★チャンスが豊富な成長環境
2016年に設立し、現在従業員数は179名。
ソリューション営業としてステージアップを叶えながら、キャリアを磨くことも可能です。
入社数カ月~2、3年でユニットリーダーになる社員やエンタープライズのセールスにチャレンジする社員など、ベンチャー企業だからこそあなたの前向きな姿勢を全力で応援します。
チーム組織構成
従業人数179名、平均年齢31.9歳、中途入社メンバーの割合が8~9割です!
中途入社メンバーが中心になりますので、安心して働ける環境です!

対象となる方

【新規法人営業経験ある方】学歴不問/日本の人事担当者を救いたい方/業種未経験歓迎

【必須条件】
・新規法人営業経験がある方

【こんな方を求めています】
・成長企業で活躍したい方
・自身のステージアップを叶えたい方
・当社の企業理念に共感してくださる方
・成果に繋げる検討/行動が出来る方
・現状に満足せず、常に向上心をお持ちの方

【こんな方はさらに活躍出来ます】
・アウトバウンドセールス経験者
・SaaSにおけるアウトバウンド/インサイドセールス経験者
・法人向けSaaSのセールス経験者
・ソフトウェアのセールス経験者
・HR領域での法人営業経験者
・SIer出身で自社サービスに専念したい方

勤務地

★転居を伴う転勤なし

【東京オフィス】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
  • 東京オフィス/東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F[最寄り駅]目黒駅

勤務時間

フレックスタイム制
<標準労働時間>
1日8時間/休憩60分

フレキシブルタイム/7:00~11:00・17:00~22:00
コアタイム/11:00~17:00
標準的な勤務例/10:00~19:00

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

給与

年俸500万円~(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給
※月額41万7,000円~
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月11万1,100円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験・能力を考慮して決定します
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~900万円

社員の年収例

【年収600万円】29歳/入社1年目 月給50万円
【年収750万円】32歳/入社2年目 月給62.5万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当全額支給
■オフィスカジュアル
■確定拠出年金制度
■勉強会/イベントサポート
■表彰制度
■社内ビジネスコンテスト
■部活動制度
■技術書購入サポート
■フリードリンク
■オフィスコンビニ
■歓迎ランチ

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率84.12%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)★復帰率100%

■介護休暇

★5日以上の連休取得も可能です
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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

事業成長のスピードが速い環境下で、より高いレベルの自分へ。

急成長を見込んだ市場に早い段階から参入している同社ですが、従業員数40名くらいまではリファラルで採用していたとのこと。

「自分の大切な知り合いを仲間に入れるということは、会社の中身がちゃんとしていて事業が伸びているかが重要だと思います」と語るのは、代表の堀さん。

喉から手が出るほど人材が欲しいという時期もあったそうですが、設立当初の努力が実を結び、今では優秀なプレーヤーが増え、投資も集まるようになってきたとのこと。

「自分のキャリアにレバレッジをかけたりキャリアをブーストさせたりしたいという方は大歓迎です」と、自分の腕に自信がある方や腕試しをしたいという方との出会いを心待ちにしています。

社員に限らず経営陣まで、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材の集まりです。
やりがい

やりがい

商談相手は経営陣や人事など、決裁者の方々。
中長期的なリレーション構築をもとにお客さまの経営課題に合わせた多様なご提案が可能です。

お客さまの潜在ニーズを引き出し、商談が実を結んだ時には大きな達成感が得られるでしょう。

クローズ後も別部署からお客さまの経過を聞くことが出来るため、やりがいも常に感じられます。

きびしさ

きびしさ

現在8つのプロダクトを展開し、お客さまの経営課題に合わせたご提案を行うため、クローズまでの長い道のりや商材の複雑さに苦労することもあるでしょう。
営業として高いレベルのコミュニケーションが求められます。

周囲の先輩社員を頼りながらトライ&エラーを繰り返し、自身で能動的に動く姿勢が大切です。

エンジニアがセールスメンバーと商談に同席するなど、部門間のコラボレーションを非常に大事にしています。

女性のライフイベントがあった際にも柔軟に対応。 女性管理職として活躍出来る環境を整えています。

歴史に残るSaaS企業を目指し、今後の成長をさらに飛躍させ、一緒に次のステージへ挑戦しませんか?

会社概要

事業概要

■人材管理・タレントマネジメント「HRBrainシリーズ」の企画・開発・運営・販売

タレントマネジメント・組織診断サーベイ・ パルスサーベイ・人事評価・360度評価・労務管理・社内向けチャットボット・ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

設立
2016年
代表者
代表取締役 CEO 堀 浩輝
従業員数
179名
平均年齢
31.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3011692390

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