株式会社日立製作所

【東京／茨城】原子力ビジネスユニットのトランスフォーメーション(変革)プロジェクトマネージャー

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【配属組織について（概要・ミッション）】
原子力ビジネスユニットは、発電過程でCO2を排出することがない原子力発電をはじめとする、総合力を発揮した信頼性の高いモノづくりとサービスで、確実で持続性のあるエネルギー供給をサポートし、快適で豊かな人と地球の未来創造に貢献しています。

【職務概要】
プロジェクトマネージャーとして、組織のポジティブな変革を推進する役割を担っていただきます。機能横断的なチームを率いてプロセスを最適化し、生産性を向上させ、定量的な数値による結果を提供します。この職務は、原子力ビジネスユニットおよびグループ会社のオペレーション業務に大きな影響を与える業務であり、高揚感 (わくわくする機会)と大きな使命感・やりがいを感じられること間違いありません。

【職務詳細】
（1）プロセスの改革
・当該組織全体のプロセス改革・改善の機会の発見
・関係者と協力し、プロジェクトの目的、範囲、成功基準を定義
・プロセスの合理化、効率性を向上するための戦略策定、実施
（2）プロジェクト管理
・プロジェクトの計画および実行、予算の予実監視・管理
・プロジェクトの進捗状況とリスクの監視・管理、適切な処置の決定
（3）コミュニケーション
・経営者、チーム、ステークホルダーとの橋渡し役
・文書、報告書作成と連絡/共有
（4）分析・可視化と報告
・プロセスのボトルネック、非効率性、改善点を特定するための分析・可視化と報告
・包括的なレポート作成、経営者への報告
（5）チェンジマネジメント
・新しいプロセスの導入を成功させるためのチェンジマネジメント推進・リード
・プロセス変更の影響を受ける従業員のトレーニングと支援
・変化に対する抵抗の注視・対処
（6）ステークホルダーとの協働
・社内外のステークホルダーと強固な関係の構築
・機能横断的なチームとの緊密な連携、プロセス改善の遂行

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントの実績経験があること(業務プロセス改革・改善に関するプロジェクトであるとなお望ましい）

＜勤務地詳細1＞
秋葉原ダイビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目18番13号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
原子力ビジネスユニット
住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【会社の定める場所：（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

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＜勤務地補足＞
必要に応じリモートワークとの併用も可能です（国内出張有り）


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など