株式会社みずほ銀行

トランザクションバンカー（法人向けの決済、預金などのソリューション営業）※第二新卒歓迎／4月1日入社

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■募集背景：法人向けの決済、預金、為替リスク管理、トレードファイナンスなどのサービスを担うトランザクションバンキングビジネス分野で、国内や海外の大企業・中小企業、金融機関等、幅広いお客さまにソリューション・プロダクトの提供を行い、グローバルで通用する専門性の高い人材を目指すことができます。海外は米・欧・アジア（シンガポールや香港など）に拠点があり、グローバルに活躍できる組織です。また、IT・デジタル化が進んでいる分野でもあるため、先端テクノロジーの活用も常に志向しています。【変更の範囲：会社の定める業務】
■主なビジネス分野：
（1） 預金・資金管理（キャッシュ・ マネジメント）- 国内、海外、グローバルベースでの資金の可視化と効率的な運用と配分
（2） 為替 （送金/リスクヘッジ）- 内国為替、外国為替
（3） トレードファイナンス
- 輸出入の資金決済に伴う融資・保証
- サプライチェーンマネジメント
（4） 資産管理 （カストデイ・コルレス）
- 有価証券の保管・管理決済代行
■配属先：
1.内国為替・資金管理
法人顧客のインターネットバンキングから、入金・支払管理サービス、高度な資金管理サービス等、多岐にわたる国内決済ソリューションの営業・開発を製販一体で推進
2.外国為替・外貨預金・為替リスク管理
顧客の日本・海外間のクロスボーダー商流（輸出入）・資金流（貿易外）に対し、専門性を駆使したソリューションの提供
3.海外預金・資金管理・為替リスク管理・トレードファイナンス
顧客の海外ビジネスや、日本を含むグローバルベースでの財務管理課題に対して、「資金管理」・「為替リスク管理」・「トレードファイナンス」の３つの切り口でソリューションを提案し、課題解決をサポート
4.カストデイ・コルレス
国内外の金融機関・アセットマネジメント会社等の機関投資家に対して株式・債券等の有価証券の保管・決済の機能を提供、海外金融機関や外銀の国内支店等の円の資金決済を代行するサービス
■キャリアステップ：入社時、セールス／プロダクト開発、国内勤務／海外勤務から本人希望や資質・スキルを踏まえた部署に配属となり、その後も、銀行・証券・信託といったエンティティーや海外拠点等の〈みずほ〉の幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
2025年4月1日にご入社が可能な方（前職の業界/職種の経験は問いません。）

◆求める人物像
既成概念にとらわれず自ら考え、失敗を恐れずに行動・挑戦できる方
未経験・第二新卒・ポテンシャル歓迎

※これまでも、製造業、物流、不動産、官公庁、ベンチャーなど、金融以外の様々なバックグラウンドの方にご入社いただきました。

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
丸の内本部
住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東京23区内
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮・社宅等（当社規定による）
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■昼食補助（当行規定に基づく）
■余暇支援制度等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、そ
の他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等