陸奥テックコンサルタント株式会社

※補償業務未経験歓迎※【郡山・転勤無】補償コンサルタント/元請・官公庁案件9割程/◆年間休日125日

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【補償コンサルタント/ふくしま健康経営優良事業所◎/◆残業20H/土日祝休み】
建設コンサルタント事業を行う当社の「補償調査部」において、補償コンサルタント業務をご担当いただきます。
■業務内容：
土地調査：法務局資料等に基づき土地所有者、権利者、土地境界、面積等の事業用地に係る調査を行います。
土地評価：土地の評価のための標準的な区分や、補償金の算定等を行います。
物件：公共事業において移転の対象となる建物、一般工作物、立竹木等の調査、及び補償金額を算定します。
機械工作物：公共用地として取得する土地の、工場等の機械設備や生産設備を調査し、補償金額を算定します。
営業特殊補償：店舗等の営業補償及び補償金額算定、漁業権等に関する調査及び補償金額を算定します。
事業損失：公共工事で発生する振動や地盤変動での建物等の損傷等に関する事前調査や、損害があった場合の検証、費用負担額の算定を行います。
補償関連：公共事業に伴う意向調査や土地の評価方法、建物等の補償算定内容の説明を行う補償説明、地方公共団体との補償に関する連絡調整及び事業認定申請図書等の作成を行います。
総合補償：公共用地取得に関する資料の作成、工程管理や、補償に関する相談業務・公共用地交渉業務を行います。
※9割以上は官公庁よりお仕事を頂いており、仕事に携わる立場に関してはほとんどが元請けとなります。
■業務のおおまかな流れ
発注者との協議⇒現地調査（土地・建物など）→　調書とりまとめ、根拠資料の作成、及び補償金の算定　⇒　成果品納品
■フォロー体制
指導社員のもと、OJTにて、実業務を担当しながら、業務の流れや基準等を覚えて頂きます。
■組織構成： 計10名　20代～60代まで幅広くご活躍されております。
■当社の特徴：
測量からスタートした当社ですが、現在は、建設コンサルタント部門、ドローン・MMS（高精度三菱モービルマッピングシステム）・地上レーザースキャナを活用した測 量調査部門、補償コンサルタント部門、情報システム部門（地理情報システム）、環境調査部門（猛禽類生息調査・動植物調査等）など地域に根差した総合建設コンサルタントとして、その活動の幅を広げております。これからもより幅広い技術を身に付け、地域から必要とされる100年企業を目指して真摯に努力を重ねてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・公共事業に関わった経験がある方
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎要件：
また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
└補償業務経験／測量経験、土木設計経験、不動産職種×調査・評価／補償業務管理士／建築士/測量士／測量士補
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：一級建築士、二級建築士、測量士、測量士補、補償業務管理士



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、測量士、測量士補、補償業務管理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県郡山市若葉町17-18
勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
敷地内すべて禁煙

＜転勤＞
無
転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間（繁閑有り）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関25,000円、マイカー15,000円
家族手当：子ども手当（18歳まで一人あたり10,000円）
住宅手当：主任以下、27歳まで（上限20,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：そくりょう＆デザイン企業年金基金
退職金制度：勤続年数3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
62歳
65歳まで毎年1歳引き上げ中、今後段階的に延長予定

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援(資格取得の為の講習会初回費用・交通費負担、教育訓練休暇あり）

＜その他補足＞
資格手当（3,000円～50,000円）
■資格取得一時金（10,000円～200,000円）
■退職金共済加入
■財形貯蓄制度
■そくりょう＆デザイン企業年金基金
■郡山市勤労者互助会
■社員旅行、忘年会、社員親睦会
■健康診断オプション、インフルエンザ予防接種、ハチ抗体検査　会社負担
■直近4年間　男性育児休業取得100％
■トレーニングルーム、シャワー室設置
■マイカー通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【休日】完全週休2日制（土・日・祝）
【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社時5日・初年度10日）、
　　　　育児・介護休暇、特別休暇（慶弔、結婚休暇5日、配偶者出産時休暇2日、ほか）