さくら情報システム 株式会社

【在宅可】金融系システムエンジニア※大手ネット銀行・メガバンクGの一次請け多数／三井住友銀行G

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大手メガバンクグループのグループ会社では、コロナやロシア・ウクライナ情勢等、環境変化にいち早く対応すべくDXやデジタルシフト等にも積極的に取り組んでいます。銀行、証券会社、リース会社等の金融機関のシステム対応が多くなる為、対応要員として金融系システムエンジニアをお任せします。
■業務詳細：
・ITコンサルティング
・お客様業務の要求分析／要件定義
・システム設計／開発
・テスト／本番導入
・システムの維持管理／保守作業
尚、ご担当頂く各種フェーズについては、ご経験や能力、将来のキャリアパスなどご希望を伺った上で決めてまいります。
また、お客様先に常駐して作業を進める場合もございます。
■業務の特徴：
・メガバンクグループのグループ会社や大手ネット銀行がお客様となりますが、一次請の仕事が多いため、開発者として責任のある仕事に取り組めます。
・お客様とベンダーの垣根を越えて、ともに新たな価値を創り上げていく取り組みも可能です。金融のプロフェッショナルとして最前線で活躍できることも魅力の一つです。
・お客様の仕事も大規模から小規模まで多種多様なため、PM／PLとして活躍する機会が多いです。経験を積む領域も豊富なので将来的に部門マネジャーやプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。
・レガシーから最先端技術まで幅広い領域で活躍の場があるほか、開発言語も多岐に渡たり自らの経験を活かしたり、他言語への挑戦も可能です。
・金融機関の各種業務知識も得ることができるのでプロフェッショナル意識の高い方には魅力です。
■社内の雰囲気：
やりたいことをやらせてもらえる組織風土です。キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく社員同士がとても仲が良いのが特長です。
■当社の魅力：
（1）三井住友銀行グループの中核的企業としてコンサルティングから開発・保守・運用まで手がけています。1972年の設立以来、三井住友銀行ならびにグループ各社の基幹システム設計・開発から運用・保守を担当し、現在85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。
（2）グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入、勉強会／セミナー参加など、成長を支援する体制と風土があります。
（3）入社日から有給休暇付与、ホリデーナイン制度（連続9日間休暇取得の推奨）など。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験の有る方
・PM/PL希望者は上流～下流まで一通りの開発及び案件リーダーの経験がある方
・SE希望者は上流～下流工程の経験がある方
・PG希望者は詳細設計以降の開発経験がある方
■歓迎条件：
・金融機関或いは金融系業務の経験がある方
・金融系システムの開発または営業経験がある方
・情報処理技術者試験合格者
・ベンダー資格（OracleDB、Java、Microsoft)
・PMP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自由応募、選抜研修多数／IT系・ビジネス系e-ラーニング充実／グロービス学び放題利用／各種資格報奨金制度／書籍購入、勉強会やセミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能
■昼食費補助金（月5,500円）
■持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険
■年金基金
■社内融資制度
■当社保養所、直契約保養所、健保保養所
■託児補助金（月最大5万円）
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入
■各種休暇（産前産後・育児・介護・子供の看護・孫イク休暇）
■時短勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、連続休暇（ホリデーナイン制度）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇：入社日から16日付与（入社時期によって異なる）、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与