株式会社フォーカスシステムズ

ERP導入コンサルタント／プライム案件でエンドユーザーの課題解決◆東証プライム◆家族手当等充実

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■仕事内容：
ERPシステム（Biz∫、SAP S/4HANA Cloud）を中心に提案から要件定義、設計、導入保守・管理に至るまで一貫したプロセスに携わっていただきます。
基本的にプライム(一次請け)のプロジェクトを手掛けておりますので、顧客折衝からシステム導入コンサルティング、リソースプランニングなど様々な経験を積むことができます。
これまでの経験をさらに高める環境が整っており、顧客への提供価値もより高いレベルにしていくことが可能です。

【特徴】
・独立系Sierということもあり、特定顧客に縛られることなく、様々な業種業界のお客様にシステムを導入しています。
・豊富な導入実績から、エンドユーザー直請けでのプロジェクトを多く手掛けています。
・Biz∫ Award 2022 「Special Award」、SAP AWARD OF EXCELLENCE 2023（Cloud部門）を受賞するなど対外的にも実績が評価されています。
・ERPシステムを活用するためのRPAや文書管理などのソリューションをプラスアルファで提案しており、顧客の課題解決に最適な提案が可能です。

【部の雰囲気】
「やりたい事（＝やりがいのある仕事）ができる組織であること」を目指し、
社員一人一人のキャリアパスを最優先に考え、ビジネスに取り組みます。
20代後半で主任や30代半ばで管理職（課長職）になった社員もいます。
協調性を持った社員が多く、チームでコミュニケーションを図りながら、業務を進める機会が多い環境です。

【プロジェクト事例】
■製造業向け基幹システム（Biz∫）導入案件：
エンドユーザーの販売領域、会計領域の業務の統合化、効率化の向上を図ります。
数十社あるグループ会社も導入対象となっており、大規模企業への横断的導入案件となっています。
■調剤薬局向けSAP導入案件：
顧客の売り上げ目標達成に向けた基幹（会計）システム強化を目的に導入する運びとなりました。
製品仕様に顧客業務が合わない場合は顧客と交渉して業務を製品仕様に合わせてもらうか等、課題解決力や顧客折衝力を活かせます。また、今後はグループ会社への展開も予定しています。
★当社専用ページもございますので、ご確認ください！https://bberc.focus-s.com/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ERPをはじめとした企業基幹システム(業務系システム)の導入経験
・販売業務もしくは会計業務に関わるシステム導入経験
※顧客との要件調整など折衝経験のある方歓迎

■歓迎条件
プロジェクトマネジメント経験
プロジェクトリーダー・チームリーダー経験
Javaを用いたWebアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社分室
住所：東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館19階
勤務地最寄駅：JR山の手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務説明会　■OJT指導
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 　■計画年休あり
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇