株式会社リバティ
【兵庫】自動車整備士※京都一の軽自動車販売企業/資格取得支援など福利厚生〇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～2021年新規OPENしたばかりの神戸店での勤務～
◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。
【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。
【具体的には…】
車の点検、車検、修理などをお任せします。
整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。
◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。
【キャリアステップ】
他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
いずれかの自動車整備資格(3級・２級・1級・検査員)をお持ちの方
■歓迎条件：
マネジメント経験をお持ちの方
勤務地
リバティ神戸店
住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は4時間程度です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
300万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円
＜月給＞
220,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回
※上記は未経験の方の予定年収です。経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律10,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：15,000円※単身者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：自社退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しています。
＜その他補足＞
■役職手当・資格手当
■社内販売割引
■年間MVP
■新人賞
■達成会（月間目標達成時）
■社員旅行
■クラブ活動
■整備士のための制度：資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
※年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）有
※シフト制
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。
・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。
・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。- 所在地
〒612-8246
京都府京都市伏見区横大路芝生30-8- 設立
- 1997年3月
- 従業員数
- 370名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
19,590百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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