株式会社バンク・ビジネスファクトリー
【自社サービス】プロジェクトマネージャー(インフラ)※在宅相談可／福利厚生充実／セブン銀行グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【セブン銀行100%子会社／福利厚生充実／風通しが良くフラットな就業環境】
■採用背景：当社はATM事業で約590社の金融機関等と提携する株式会社セブン銀行の100％出資子会社で、セブン銀行やその他金融機関、地方銀行から主に事務業務を受託しています。多くの金融機関と提携しているセブン銀行の特性を活かしながら、金融機関固有の事務業務を受託し、安全・低コスト・スピーディーな事務プロセスの提供を実現をしてきました。また、金融業界全体がサービスのデジタル化や業務効率化に伴うシステム活用を推進する中で、ITにまつわる当社へのニーズも増加しています。本ポジションでは、当社独自のマネーロンダリング対策システムやeKYC口座開設システムの顧客提供におけるプロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：自社システムの顧客導入におけるプロジェクトのインフラ担当として、プロジェクトマネジメントをお任せします。顧客折衝および自社業務部門とのコミュニケーション折衝を実施していただき、要件定義～設計・構築、導入後の運用フェーズまで一貫して携わっていただく予定です。
■業務詳細：ご入社後は、当社独自のマネーロンダリング対策システムやeKYC口座開設システムの導入プロジェクトに従事していただきます。当該システムは市場ニーズが拡大する中で競合他社がいないため、インバウンドでの問い合わせが拡大しています。プロジェクトチームのプロジェクトマネージャーとして参画していただき、主に要件定義とプロジェクトマネジメント領域をお任せします。当社では開発部隊における内製比率が高いため、実構築や運用工程も若手メンバーにて対応しています。場合によっては技術的観点でのメンバーフォローもお任せしたいと考えています。
■技術環境：
OS：Windows(Server)、Linux
ミドル：HULFT、SQL Server、PostgreSQL
ネットワーク：Cisco機器を用いたネットワーク構築
仮想化(VMWare)、クラウド(Azure、AWS)
■組織構成：BPOソリューション部のIT部隊は約30名ほどで構成されており、アプリチームとインフラチームに分かれています。インフラチームは10名の組織で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows(Server)、Linuxに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験：スケジュール管理、課題管理等、プロジェクト管理に必要となるスキルを求めます。
・顧客、社内、ベンダーとの調整スキル
・ドキュメント作成スキル
■歓迎条件：以下の知識・経験を歓迎します。
・仮想化(VMWare・vSphere)
・クラウド(Azure、AWS)
・HULFT、SQL Server、PostgreSQL
・Cisco機器、ファイアウォール
・WAN/LAN
勤務地
★本社
住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー 2F
勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
ー
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35～40時間
インシデント発生時は土日や夜間に対応が発生するケースがあります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ー
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3カ月、期間中給与に差異はありません。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
ー
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を十分考慮の上優遇します
※年収550万円以上は管理職採用のため残業代込み
※残業代は全額支給いたします。
■各種手当
■評価：年1回
■賞与：年2回（月給1.2～1.3ヶ月分×2回＋個人評価＋会社業績）
■給与例：700万／月給50万円(BPOソリューション部)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ー
社会保険：ー
退職金制度：ー
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど各種研修制度を完備
＜その他補足＞
◆社会保険(セブン＆アイ・ホールディングス健康保険組合)
◆リ・チャレンシプラン(出産,育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)
◆企業年金(退職金)制度
◆ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)
◆共済会(社員による相互扶助制度)
◆リフレッシュ休暇
◆社内喫煙エリアあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇他
会社概要
- 事業概要
■事業内容
金融機関の業務構築を上流から下流まで一貫してサービスを提供しています。
コンサルティング…ネオ・チャレンジャーバンク立ち上げ支援／事務プロセス合理化／AML・CFT等体制構築／事務システム要件定義
IT開発、構築…ソフトウェア開発／クラウド設計、構築／仮想化環境提供／AI・RPA開発提供など
BPOサービス…ニアショア・オフショア活用／AML・CFTセンター／eKYCデスク- 所在地
〒240-0005
神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー 10F- 設立
- 2014年7月
- 従業員数
- 641名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
