株式会社ＦＰＧ

【初任地：仙台(コンサルティング営業)】金融業界経験者歓迎◎顧客本位体制/東証プライム上場

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■企業・求人の特色：
◇プライム市場上場の安定している成長企業です。◎2年連続過去最高益更新中
◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致したソリューションを提供。
◇独立系の金融企業のため、社内調整業務が少なくスムーズ◎

■業務内容：
・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
◇提携機関（紹介者）向け
・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出
・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
◇サポート体制
営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

■ミッション：
各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。

■組織構成：
・人数：約120名（全国）／男女比8：2／年齢層：20代前半～50代前半
・前職業界：地方銀行、大手証券、不動産、メーカー、MR　など

■働き方：
・ワークライフバランスも重視しており、男女ともに働きやすい環境。
・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方ができる。
・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度。
・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成。

■参考情報：
・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■銀行、証券会社、リース会社、不動産会社にて営業経験のある方
■全国勤務可能な方
■普通自転車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎要件】
■投資家、資産家、経営者向けの営業、提案経験者
■宅地建物取引士保有者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方）
■自ら積極的に考え行動できる方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町 1-9-1 仙台トラストタワー 19階
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤頻度は3～5年に1回程度です。
※転勤有の場合…借上社宅制度適用/単身赴任…帰省交通費支給/採用拠点以外の勤務となった場合…転勤加算手当支給（月額：管理職6万円、非管理職5万円）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、20時間を想定しています。全社平均は17時間程度／月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円を上限に支給
寮社宅：借上社宅制度（自己負担２割。転居を伴う配属のみ）
社会保険：補足事項無
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（満65 歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・営業基礎手当　二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合：月額1万円
・営業加算手当　上記に加え、宅建士登録済みの場合　　 ：月額2万円
・簿記、証券外務員・宅建士等の資格取得の為の費用負担在り。

＜その他補足＞
■復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
■半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
■ベネフィットステーション加入
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別休暇（慶弔、連続、赴任、公務、産前産後等）、リフレッシュ休暇（勤続5年以上、以降5年単位で付与）