エス・エー・エス株式会社
【PM・PMO／幹部社員候補】 プロジェクト管理・マネジメント／離職率5.1％・実働7.5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～金融・流通関連のプロジェクト中心／6割以上プライム案件／福利厚生多数！就業環境◎実働7.5h～
SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。
金融、流通（小売り）業界を中心にお客様の案件に携わっていただきます。プライム案件の更なる拡大を目指し、上流工程から顧客に入り込み、以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■アプリ・システム開発の案件管理：要件定義から保守・運用まで幅広くお任せ
■人員配置
■要件定義、設計
■パートナー管理
■品質管理等
プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。
■組織構成
適性により、5つの部から配属部署を決定します。
・ITコンサルティング部：10名
→部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心）
・金融サービス部：28名
部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代）
・流通サービス部：24名
部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代）
・DXサービス部：31名
部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代）
■案件事例
＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞
人数：19名・3チーム
契約：直請け
開発環境：
・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA
・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly
・Cache、Sybase、Oracle
・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant
＜その他事例＞
・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守
・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発
・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発
・官公庁向けPMO対応（顧客折衝、ベンダー管理等）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験・スキル】
■プロジェクトマネジメントご経験3年程度お持ちの方
■ソフトウェアシステムの開発・構築経験をお持ちの方
■組織マネジメント経験（マネジメント人数不問）をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区三田3-4-10 4F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
リモートワークは90%、フルリモートの場合35％程度の社員が活用しています。リモートワークの場合、週2日程度の出社となります。また、希望を出すことができます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
当各部署の平均残業時間：22.5時間（参画プロジェクトにより時差出勤可能な場合あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,000円～668,000円
固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～833,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記の他に下記項目あり
・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり
・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。）
■モデル年収
649万円／34歳（プロジェクトリーダー）
997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用全額負担
Ruby／RPA研修、技術研修、資格取得研修（IPA、PMP）、階層別研修、フレームワーク勉強会、ライフプランニングセミナー、LGBT-ALLY研修等
＜その他補足＞
■健康診断費用補助（配偶者も全額負担）
■リフレッシュ制度（上限は1人年間3万円＋扶養者×1万円）
■毎年社員旅行（5年ごとに海外へ）
★家族・恋人の旅費も会社負担（規定あり）
■親睦会費用全額補助
■メンバー企画イベント費用支援
■バースデーディナー・ランチ・ゴルフ
■クラブ活動、レクリエーション
■育児支援（出産祝い金：1子につき10万円等）
■スタサポ（研修・勉強会受講費用上限10万円支給）
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇は入社後3日間付与、3カ月経過後10日間付与、翌年度以降：20日間付与
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業・休暇、介護休業・休暇、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング
・バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売
・文教向けソリューションの提供- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-4-10 4F- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 165名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,212百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
http://sas-com.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
