株式会社SNK

【大阪】人事部（教育・育成・研修系）

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■職務の特徴：
（1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要です。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

（2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

■業務内容：
全社人材育成の企画～運営をお任せします。

■業務詳細：
【育成施策の立案】
「社員育成」の方針策定～施策検討～実行までを行っていただきます。
研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う仕事です。
【研修の企画】
年間方針・計画の作成、各年度の研修の具体的な企画～運営を行っていただきます。
現在、教育施策の再構築に取り組んでいるため、全体の枠組みの検討から、新規研修プログラムの企画・導入、既存研修の改善などに取り組んでいただきます。

■当社の特徴：
・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。
・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・全社的な教育施策の統括、企画立案～運営の経験（３年以上）
　※育成方針の策定、ゼロからの企画立上げ経験必須
　※管理職以上を対象とした研修の企画経験必須
　※個別の研修企画のみ、運営事務局のみはNG

■歓迎条件：
・ゲーム業界での人事経験
・教育、研修系企業での経験

一年以内の再応募不可

＜勤務地詳細＞
本社　※2023年移転　新本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第２NKビル　3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（一時金・確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
福利厚生倶楽部利用可
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
■入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 ※但し、入社月により日数が異なる。