掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/9(月)

株式会社ボールド

【大阪/昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE(PM候補)※絶対評価制度◎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪/昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE(PM候補)※絶対評価制度◎

~自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度/キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力!~
■業務内容:開発エンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの開発案件に配属となります。

具体的なプロジェクト例
◆大手広告関連業向け社内サービスのWEB開発
使用技術:Java、Spring、Sastruts、
参画期間:長期
担当工程:要件定義~開発

◆建築向けIoTプラットフォーム開発
使用技術:Java、SpringBoot、JavaScript、Azure
参画期間:長期
担当工程:要件定義~開発、テスト

◆不動産会社向け基幹システム開発
使用技術:Java、Spring、JavaScript、Vue.JS、AWS
参画期間:長期
担当工程:調査~基本設計

◆ペ保険最大手企業向けポータルサイトの開発
使用技術:PHP、MySQL、Apache
参画期間:長期
担当工程:プロジェクト管理(PL)、企画~基本設計

■担当フェーズ:設計・構築・保守運用・監視・サポート
■プロジェクト参画までの流れ
(1)営業(大阪支社長)が最終面接でのヒアリング内容を元に参画するプロジェクトを獲得
(2)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせにて最終決定
※平均通勤時間45分=自宅から通いやすい案件を選定(転勤無)
■魅力点
◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映)
◎入社後上限なく上がる昇給制度!半年での社員の97%が昇給(2022年3月実績)
◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴
【同社の取組が書籍出版!】
著書名:変革~IT業界に革命を起こすボールドの秘密~
URL:https://is.gd/Jrg5tc
・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由
・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み 等

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
開発エンジニアとしてご経験を積まれてきた方
■歓迎条件:
・チームリーダー、PL・PM経験があり、現場でプレイングマネージャーとしての立ち回りが可能な方
・資格取得等、チャンスを掴む為の努力を自ら主体的に出来ている方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均12時間(2023年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
555万円~705万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,580円~402,140円
固定残業手当/月:53,420円~67,860円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円~470,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(基本給が最大16000円UP)
■賞与:年2回(平均月給×係数。 ※これまで一度も係数が1を割った事はございません。)
■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども一人あたりに支給。最大3万円。
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得補助制度(受験料全額負担+最大10万円の報奨金)
・技術勉強会(合計14種類もの勉強会を開催)
・感動大学(外部講師を毎日招き、『人間力』『技術力』に関する研修開催)
※福利厚生欄参照

<その他補足>
■ABC制度:半年毎の明確な人事評価制度
■永年勤続報奨:入社後5年ごとに手当を支給
■リーダー手当:立候補制のリーダー制度
■技術研修:技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催(実機を触りながら学習いただけます。)
■感動大学:外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講
■Schoo WEB campus:e-learingシステム導入
■資格取得支援制度:受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)、GW、バースディ休暇

会社概要

事業概要

■会社概要:
「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。
■事業内容:
ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F

設立
2003年4月
従業員数
800名
上場市場名
非上場
資本金
37百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011696400

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