トヨタコネクティッド株式会社

【名古屋市】ITサービスマネージャー◇先行企画部～最新技術を試し新サービス実現や研究開発などを担う～

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【トヨタのコネクティッド戦略の中核企業／最新技術を試し、新サービス実現や研究開発などを担う／福利厚生◎】

■先行企画部とは：
先行企画部は、社内のどこよりも早く先端技術を試し、次世代の体験を顧客に提供することを目的に活動しています。今後3～5年の内にトヨタ自動車や自社から生み出される新たな事業で必要とされるテクノロジーは、その探求、検証、評価、フィードバックにおいて先行企画部が果たす役割が重要視されています。

■業務内容：
◇先行開発ソフトウェアエンジニア（ハイクラス）の方には、新規事業の立ち上げにおけるソフトウェア開発を担うエキスパートとして、他のエンジニアや事業企画チームと協調し、いち早くプロダクトを立ち上げ、社会実装につなげることを期待します。
アジャイル・スクラムの一員として、高品質な設計、開発、デリバリーに責任を持っていただきます。
◇また、研究開発のリーダーやプロダクトオーナーとして大きな裁量と責任を任せられ、研究テーマの探索、プロジェクトの起案、開発の実行、評価レポートの作成を担っていただきます。採用活動や人材育成、海外子会社メンバーとの共創などを通じて、組織としての価値創造に積極的に参加していただきます。

■具体的には：
・新サービス実現あるいは研究開発のための、プロトタイピング、要件定義、実装、検証、評価
・常に新技術を取り入れる現場環境で、技術的な知識や経験の多さを強みにし、また自律的かつ積極的に新しい技術や手法を学び、身につける
・チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、自主的に課題解決やアイデアの提言を行う

■ポジションの魅力：
・ 革新的な自動車関連サービス（MaaS、電気自動車、ITS（高度道路交通システム））に開発リードとして参加できます。
・ アジャイル開発を通じて迅速な開発と実装を行い、チームのメンターシップを通じて、全員が持続的に成長できる環境です。
・ フレキシブルな働き方を導入し、ワークライフバランスを重視。ライフスタイルに合わせて仕事を進めることができます。
・ ご自身の技術力とリーダーシップ力で、組織全体の技術的革新を推進できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・ フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ構築等に関して、各3年以上の実務経験
・ 大規模PJにおける多機能チームとの協業経験、コラボレーションスキル
・ ソフトウェアデザイン、アーキテクチャ、設計、開発、実装、および運用に関する理解と知識
・ データ構造、アルゴリズム、機械学習、自然言語処理等の知見
・ CI／CDパイプラインの設定と管理に関する理解と知識
・ アジャイル開発、DevOps、コードレビューとコード品質管理に関する実践的な経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F
勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人目19,500円／月、2人目3,500円／月
住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務延長制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■家族手当／役員手当
■トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約）
■TC cafe／カフェテリアプラン（付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューからお好きなプランを選択し利用できる制度。90,000ポイント／年）
■GAZOO商店街お買いもの補助
■健康保険組合直営保養所
■サークル活動支援制度
■ベビーシッター利用補助制度
■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助
■団体生命保険、団体自動車保険
■ボランティア休暇（5日／年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日祝日
■休暇：年末年始、慶弔、特別、有給(初年度11日、次年度15日、以降最大20日　※付与日数は初年度は入社月により異なる)