プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】工場内の物流オペレーター◆業界未経験歓迎◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/年休165日

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車載用リチウムイオン電池を製造する工場内でフォークリフトやウォーキーを使用しての製品、材料の運搬業務（構内作業）です。
【詳細】
●部材の搬入
●部材、仕掛品の運搬、数量管理
●完成品の出荷作業　
●伝票処理・部品メーカーとの調整　など
※経験やスキルによっては、リーダー的ポジションで、以下のような業務もお任せします。
●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など
●契約社員・派遣社員のマネージメントや管理
●生産向上を目指した業務改善の遂行　など
※電動リフト(フォークリフトなど)を使用して、パレット毎に運搬します
※製造工程の入口(部材の搬入)から出口(完成品の出荷作業)までの構内物流業務全般を担当していただきます。
※各工程(階層)を跨いで運搬する業務ですので、1日の移動距離は約2万歩になることもあります！
■働く環境：
・日勤、夜勤0の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番
・特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日165日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須）
・残業がほぼなく月0～10時間、急な呼び出し等はなし
■同社の魅力：
【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。
【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
※下記いずれにも当てはまる方
・物流や生産管理など、倉庫や工場での業務に携わったご経験のある方
・交代制勤務が可能な方
（電池や車業界などでの経験は必要ありません！）

＜勤務地詳細＞
姫路拠点
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
通勤方法については【自家用車】【バイク】【自転車】【公共交通機関】の利用が可能です。※自家用車での通勤については別途規定あり。

＜転勤＞
当面なし
基本的には姫路拠点で長期的にご就業いただきますが、同社は工場が兵庫県加西・愛知県豊田にもございますので、キャリアのご希望によっては拠点異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1909時間05分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～20:30（交替制）

＜勤務パターン＞
9:30～20:30
20:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
・日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日・残業はほとんどなく0～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
家族手当：育英補助給付金：子ども1人につき月1万円支給
寮社宅：本人名義の賃貸であれば全員適用可
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数165日

◆年間休日　165日（公休日134日＋特別休暇31日）
◆年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　などあり