掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/10(火)

株式会社インテージ

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【東京】サービスデザイン担当 ※在宅勤務可/フルフレックス/業界最大手/30期連続増収

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仕事内容

【東京】サービスデザイン担当 ※在宅勤務可/フルフレックス/業界最大手/30期連続増収

~デザインプロデュース経験やコンサルティング経験がいかせます~
【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】
ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。

■職務内容
CX(カスタマー・エクスペリエンス)を起点としたコンサルティング及び事業開発を行っている組織にて、サービスデザイン、プロダクトデザイン担当(プロデューサーポジション)をお任せします。
主に耐久消費財やサービス商材を扱うクライアントに対するCX起点でのコミュニケーション戦略のプロデュース・デザインディレクションをお任せいたします。     
クライアントの事業(商品開発やサービス開発)やマーケティング戦略(主にコミュニケーション)に深く入り込み、CXマネジメント全体の戦略プランの立案・実践に伴走いただきます。

■詳細
・クライアントに対するヒアリング・提案(コンセプト設計から事業開発、商品開発、サービス開発まで)
・CX起点でのサービスデザイン・プロダクトデザインのプロジェクト運営のプロジェクトマネジメント
・社内でのサービス・ソリューション開発による高付加価値化
・社内向けのナレッジ展開や発信

■業務の変更の範囲
当社業務全般

■就業環境
・フルフレックス制度
・育休復帰率90%、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境
・リモートワーク制度(週に2,3回程度※頻度は配属部署による)
・平均残業時間20時間程度
・年間休日123日(過去実績)

■ポジションの魅力
CXを軸に、インテージが保有するデータや顧客基盤を活かした大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。
また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、ファクト(データ分析や過去のナレッジ)やエビデンスと合わせた、デザインの提案ができるようになります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商品やサービス開発におけるコンサルティングやデザイン領域のプロデュース経験
・デザインディレクション経験

■歓迎条件:
・新規サービスの立ち上げ~リリースの経験、サービスのリードデザイナーの経験、新規事業のデザイン経験
・ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析の実務経験、toC向けサービスの実務経験
・サービスデザインもしくはプロダクトデザインのマネジメント経験ある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
就業場所(変更の範囲)
本社及び全ての支社・営業所、労働者の自宅での勤務

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~500,000円

<月給>
390,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や能力に応じて決定します。
■賞与:基本給の3ヶ月程度(前年度実績)
管理職等級の場合は時間外勤務手当は支給無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで)
住宅手当:対象条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、通信教育制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 等

<その他補足>
共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動/社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金/育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度/定期健康診断/健康相談/自己啓発支援制度/資格取得支援制度/など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇

会社概要

事業概要

■会社概要:
株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース)

所在地

〒101-8201
東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル

設立
2013年4月
従業員数
1,340名
上場市場名
プライム市場
資本金
450百万円
売上高

63,279百万円

経常利益
3,543百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011696653

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