三菱重工エンジンシステム株式会社

【神奈川/相模原】電気設備施工管理　※三菱重工グループ※　～年休126日／福利厚生◎／働きやすさ◎～

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【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】

【業務概要】
同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。


【業務詳細】
◆業務割合：（目安となります）
・工事設計、計画　：約45%
・現地施工管理　　：約45%
（現地所長）
・施工後の試運転 　：約5%
（客先との調整業務、専属メンバーが実務担当）
・その他業務　　　：約5%

◆ご入社後：（予定となります）
ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。

◆業務の特徴：
・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。
また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。
都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。
現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。
・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200～3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。


【組織構成】
人数：11名
年齢：40代の方が多くご活躍されております。


【同社の魅力】
三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。
三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。
加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。
「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・現場代理人の経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
相模原
住所：神奈川県相模原市中央区田名3000番地 三菱重工汎用機・特車事業本部内
勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地は相模原となりますが、各現場での作業がメインとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■更新、正社員登用制度有り■1年以内正社員登用率100%

＜試用期間＞
1ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
家族手当：配偶者16,000円、子4,000円
住宅手当：借上社宅
寮社宅：借上社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度、資格補助：業務に必要な資格（全額補助）

＜その他補足＞
■営業手当（10,000円）※外勤に従事する場合
■育児・介護制度
■キャリアリターン制度
■チャイルドプラン休業
■財形貯蓄制度（正社員登用後適用）
■持株会（正社員登用後適用）
■確定拠出年金制度（正社員登用後適用）
■昼食代補助（12,000円）
■家族手当補足：子1人4,000円、2人目以降は3,000円
■借上社宅・・・正社員登用後かつ会社都合により勤務地の変更が発生した場合適用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）