株式会社ＭＴＧ

【東京】技術シーズ探索・企画立案◆「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開◆東証グロース上場企業

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【「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業／SIXPAD累計出荷台数300万台／ReFa累計出荷数1000万本】

■業務内容：
インキュベーション推進室は、事業の未来創出を行うため、産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進しています。様々な情報を活用してシーズ探索を実施、要素技術開発、製品企画化を狙い、研究開発を主体としたミッションを担っています。

■具体的な業務内容：
（1）技術シーズ探索と企画立案
・ 技術情報探索業務
・ 技術シーズのデューデリジェンス(情報ブラッシュアップ)
・ 研究開発・事業化企画立案、及び企画資料作成等
・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理

（2）共同研究開発におけるプロジェクトリード、技術開発、試作製作対応等
・プロジェクトリード…共同研究先のフロント対応、プロジェクト管理
・技術開発…仕様検討、仕様作成等
・試作製作…発注先選定、見積、契約、仕様検討、製作、検収
・試作評価…実機試用評価、改善点抽出、改善策検討等
・予算管理…自業務の予算、実績管理

■当社の魅力：
・東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
・マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。

■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：
・電気／電子材料、電気／電子部品などの分野での技術開発、製品開発経験
・事業会社での新規事業戦略、企画立案、推進／実行経験
・複数のサプライヤ、クライアントとの新規事業／開発プロジェクト経験　
・MOT（技術経営）分野の知識所有
・化繊・化学品、サプリメント食品などの分野での技術開発の経験
・ 英語／中国語を使用した業務
・ 主体的に自らプロジェクトを起案し、開発を推進した経験のある方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
・ 自身の技術専門分野を有している事（電気・電子、機械、ソフト、化学、食品などカテゴリ問わず）
・ プロジェクトマネジメント、もしくはリード経験（例：事業会社で新しいイノベーションを企画推進した経験、新規事業部門にて他企業とのアライアンスを含むビジネス企画を推進した経験など）
・技術分野の調査能力（調査活動、企画推進経験）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※2024年1月に品川（品川駅徒歩5分）へ移転予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）