MS＆ADインターリスク総研株式会社

【業界未経験歓迎/御茶ノ水】リスクマネジメントコンサルタント（リスク管理・危機管理）◆在宅勤務可

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【週2～3日の在宅勤務制度を導入／三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ／業界経験不問／離職率低く長期就業◎】
■業務内容：
・企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。
・入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。
＜業務例＞
1）リスク管理のコンサルティング業務
・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務
・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務
・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務
・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務
2）危機管理のコンサルティング業務
・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務
・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務
・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務
3）コンプライアンスのコンサルティング業務
・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務
・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における対応に関する各種支援業務
・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務
4）リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務

■当社の特徴：
MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
1）社会人経験5年以上
2）中級以上のPCスキル（Word、EXCEL、Powerpoint）
※業界未経験のポテンシャル層歓迎です※
【歓迎条件】
コンサル経験（リスク管理、危機管理領域尚可）、リスクマネジメント・危機管理部門経験、保険ブローカー等でのリスク管理助言経験、法務部門経験、法科大学院等リーガル知識・素養、経営企画部門経験、経営学経営フレームワーク知識・素養、新聞・通信記者経験、B to B提案営業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転居を伴う異動の可能性はあります（国内／海外）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
オフィスは20時完全消灯（水曜は19時完全消灯）、22時～翌5時は原則業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全域プロフェッショナル社員（総合職）

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇は本採用後と同一

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルートは会社規定による）
社会保険：三井住友海上健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで1年更新制の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標チャレンジ制度、ポストチャレンジ制度等を活用し、「なりたい自分」の実現を支援します。
■各種資格試験受験補助制度あり

＜その他補足＞
■特別休暇制度（慶弔休暇など）、産育休・介護休業規程あり（くるみんマーク取得）
■年金（401K）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）、家賃補助制度、各種団体保険制度、出張日当、結婚祝金／弔祭料
■業務上災害補償、欠勤休職給付金制度、傷病入院見舞金支給制度、遺族・高度障害見舞金制度
■MS＆ADグループ共通厚生施設利用
■健康経営の各種取り組み（オフィスの20時完全消灯、リフレッシュルーム等）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（最大12日間を夏期休暇・アニバーサリー休暇・フレッシュアップ休暇として計画取得、繰越・積立制度有）、プラス休暇、年末年始（12/31～1/3）、慶弔、特別休暇