日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

【在宅／フレックス】インフラエンジニア◆企画～導入後の運用支援／プライム案件9割以上／MSパートナー

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【「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定／1990年創業のクラウドインテグレーター／研修制度や資格取得支援制度などが充実／リモートワーク可／フレックスタイム制度あり】

■業務の特徴：
・お客さま企業は、金融、製造、流通、通信、メディアなどさまざまです。
・マルチベンダーの強みを活かしてクラウド/オンプレミスといった環境に縛られず、ハイブリッド構成を含む、トータルITシステムを見据えてお客さまをご支援しています。
・プロジェクト規模は3～4名で数か月のものから10名以上の大規模案件までさまざまです。若手の方にも積極的にPLなどのリーダーをお任せしています。
〈開発環境例〉
クラウド：Azure、AWS
NW：Cisco、Juniper、F5、Palo Alto、A10、FortiGate
Microsoft365：Exchange、SharePoint、Teams

■Azureへの強み
Azure の分野については、2020年後半に高度な専門性を所有するマイクロソフトパートナーとして、2部門に渡り、”Advanced Specialization”　を取得しました。※1部門はアジアパシフィック地域で初です。
マイクロソフトパートナーオブザイヤーは11年連続受賞中です。

■キャリアパス：
・PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能なため、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり）
・PMP取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。

■入社後サポートの一例：
・アドバイザー制度…入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境や各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。
・社内技術サポート…高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です。
・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど）の設計、構築経験、または運用のリーダー経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・クラウドサービスの導入経験
・Linux、Windows Serverの構築経験
・仮想化基盤、VDI環境の構築経験
・ネットワークサービス（仮想ネットワーク、Ciscoなど）の導入経験
・ストレージ製品の構築導入経験（EMC、NetApp、IBM、HPなどの製品の経験）
・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等）および各プロジェクト先

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など