株式会社日産オートモーティブテクノロジー

【神奈川／厚木市】衝突安全性能開発※エアバックやシートベルトの性能目標決定／安全な日産車の開発に貢献

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■求人のポイント：
・日産が掲げる交通事故による死亡重傷者数を実質ゼロにするというVision Zeroの実現に向けて、安全な車の開発に携わります。
・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社／「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業
・残業20H程度／フレックス利用可／健康経営優良法人2023に4年連続で認定／福利厚生充実

■業務概要：
・当社の衝突安全性能開発（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護など）担当としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
※衝突安全性能目標の達成のための性能計画業務をご担当いただきます。
・車体、拘束装置装置（エアバックやシートベルト)等の各コンポーネントへの目標を割り付ける。
・解析や試験結果から関連部署とコンポーネント性能評価を通じ車両開発を推進する。
・計画した通りの性能が得られるかを解析で確認したあとに最後は実際の衝突試験で確認する。

■業務魅力：
・日産が掲げる交通事故による死亡重傷者数を実質ゼロにするというVision Zeroの実現に向けて、自身が開発を担当した安全な車を世界中のお客様へお届けすることで世の中への貢献が出来ることを実感できます。

■業務の特徴：
・関連部品設計、解析、実験部署と協業する業務形態になります。
・自身での技術検討と関連部署との協業の割合は大よそ半々ですが、開発フェーズによって割合が異なります。
・海外拠点との打ち合わせやメールでのコミュニケーションは英語で行います。

■評価制度：
・基準を明確に定めた人事評価プログラムが設定されており、業績評価・コンピテンシー評価・キャリア開発について年3回の面談があります。
・評価は数値化して見える形で提示しますので、公平に実力が評価されるシステムになっています。

■当社について：
・日産は先行開発、先進技術開発を主に手掛けており、多くの自動車開発・設計は当社が担います。そのため開発・設計に関する部署が多く、手を動かしエンジニアとしてキャリアを構築されたい方には非常にマッチする会社です。
・話題の「日産サクラ」は日産オートモーティブテクノロジーが１から開発・設計・量産化までおこなっており、性能・コスト・デザイン・環境面において高い評価を得ております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・構造力学、材料力学の知見
・構造設計または動力系の設計実務経験者

＜勤務地詳細＞
厚木センター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働月平均20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り支給
家族手当：規定に則り支給
住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり）
寮社宅：独身寮あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定に則り支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。

＜その他補足＞
・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%）
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり）
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など