株式会社モリタ製作所

【京都】ハードウェア設計開発／国内トップシェア歯科機器メーカー／年間休日127日

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■職務内容
ハードウェア設計開発、製品本体の電気回路設計、評価業務をお任せします。
どの製品においても電気系の開発設計は非常に重要な役割を持っており、各製品の開発部門で電気系開発のプロフェッショナルが活躍しています。

■担当製品
歯科医療現場で使用される周辺機器など。
チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。

■組織構成
第一研究開発部37名　周辺機器※ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です

■企業魅力
・グローバル展開「世界シェア上昇中」
現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。
今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。
・デザイン性と機能性を兼ね備えた製品
世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。積極的な社員には責任ある仕事をどんどん任せていくのが当社の風土です。ものづくりが大好きで、チャレンジ精神の溢れる社員が多数活躍しています。

■やりがい
・同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を任されます。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。
・業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。
・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気設計に関する基礎的な知識をお持ちの方

■歓迎条件
・電子部材の評価・選定経験
・電気CADを使用した電気回路の設計経験
・PCBアートワーク設計チェック経験
・試作品、製品サンプルの評価経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区東浜南町680
勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間／定時で帰る社風です

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員として3か月間の試用期間を終えたのち、正社員登用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中(契約社員)の３ヶ月間は正社員時の8割の待遇となります。
※月給/基本給：232,000円～352,000円

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載あり
住宅手当：20,000円
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場OJT
・階層別研修（新任管理職研修、管理監督職対象の評定者訓練）
・モリタグループ全社合同でのフォロー研修
・定年後のライフプラン設計のセミナーなど※社員の配偶者も受講可能
・技術研修

＜その他補足＞
フレックスタイム制導入あり、公的資格報奨制度、各種社会保険完備、団体生命保険、退職年金、財形貯蓄、介護休業制度、育児休業制度、65歳定年制度、定期健康診断、社員食堂、各種クラブ活動、独身寮、契約リゾート
■家族手当
配偶者：7,350円、父母：1,000円、6歳まで：6,250円、12歳まで：6,950円、18歳まで：7,450円、22歳まで：6,150円
■クラブ活動
バレーボール部、軟式野球部、ゴルフ部、テニス部、園芸部、写真部などがあり、職場や年齢を越えて交流を深めています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年次有給休暇、特別休暇、夏期・盆・年末年始休暇、有給休暇積立制度あり。
※有給休暇は正社員移行後に10日間支給されます。