三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【ポジションサーチ】金融系アプリエンジニア※メガバンクのIT戦略を担う◆自社勤務/在宅勤務可

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●日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の機能分割会社として業務アプリケーション開発を全面的に担当
●超上流からリリースまで一貫して手掛けており、ユーザーと一体で業務課題の改善、新サービス創出も推進中
●Java、Pythonから、COBOL、PL/Iなどの従来のシステムのほか、AWS等のクラウド開発、ローコード、パッケージを活用した開発が主流で、AIやブロックチェーンといった新技術やアジャイル開発なども増加中
●若手～ベテラン層の方まで幅広く活躍中/10日間連続休暇 取得率85％・リモートと出社のハイブリッド勤務・服装自由など長期就業可能なWLB/えるぼしマーク・プラチナくるみんマーク認定取得
●マネジメントと社員の距離感も近く、いい意味で遠慮がない雰囲気のフラットで風通しの良い社風

■業務内容※雇入れ直後
アプリエンジニアとして多岐に亘る銀行システム（顧客チャネル系／市場・決済系／情報系／勘定系等）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。
※変更範囲：会社の定める業務

■役割
各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行・及びMUFGグループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。

■組織構成
社員約30~60名程度、協力会社各社の社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。また業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です

■プロジェクト例
・国内・グローバルを含めたミッションクリティカルなコアバンキングシステムの導入・開発・保守
・銀行の個人/法人のお客様が直接操作するシステム開発（インターネットバンキング等）
・支社・支店で銀行員が業務利用するシステム
・開発近代化対応、ローコード開発（Salesforce、ServiceNOW、KofaxRPA）、次期AI共通基盤の移管対応
・証券系（三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援など）
・カード系（三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理など）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）：
・アプリケーション開発経験(業界問わず)
・アプリ開発プロジェクト管理経験(PMに限らずPL、PMO経験も可)
■歓迎条件：
・金融系システム(アプリ)開発経験(銀行であれば尚良)
・大規模プロジェクトにおいて、システム要件などを折衝した経験
・パッケージ製品を導入した経験(特に要件定義)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意

＜その他補足＞
■住居移転手当、単身赴任手当、勤務サポート手当（食事手当と在宅勤務手当を統合）、託児補助　等
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度、規約型確定給付企業年金（企業年金：DB）制度、財形預金（利子補給あり）
■育児休職、介護休職、自己都合休職（Challenge Leave）
■育児短時間勤務、介護容易措置
■コース転換制度、社内公募制度（Job Change、Side Job、Free Agent）、自己啓発支援制度、退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（4日）、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇（年5日を上限子が疾患の場合）、介護休暇（年5日を上限に家族の介護を行う場合）等
※有給取得率82.9%