株式会社日立ソリューションズ

【品川】SBOM技術コンサルタント ◇注目を集めるSBOMの業界最先端チーム／日立Gの中核IT企業

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～ソフトウェア開発経験がある方へ／年休127日・土日祝休・在宅勤務活用中～

■業務内容：
SBOM技術コンサルタントとして、お客さまに対するコンサルティング業務やSBOMツールのプロモーションや拡販、新規ソリューションのアライアンス業務など幅広く業務をお任せします。

■具体的には：
（1）SBOM導入・活用に関する顧客向け技術コンサルティング業務
計画立案、体制構築、プロセス設計、検証、運用など
（2）SBOM管理ツールのプロモーションおよび拡販
市場調査、競合調査、拡販施策検討、提案～導入、サポートなど
（3）アライアンス業務
海外ベンダーとの交渉、連携、契約、情報収集など

既存のプロジェクトに参画いただき、上司や先輩社員とともに業務をおこない経験を積んでいただきたいと考えています。お客さまによって課題が異なるため、ガイドライン策定やルール策定、ツール導入など成果物もそれぞれ異なります。そのため、高いコミュニケーション能力や幅広い知識が求められる環境です。社内外含めて連携する部署が多いことも特徴となりますので、調整力や交渉力も求められます。プロジェクトに期間は概ね3～6カ月程度のものが中心となりますが、1～3年程度の長期になるケースもあります。

■強み：
近年、さまざまな領域でIoT化が進み、多くの企業や業界において製品やサービスにソフトウェアが搭載され、活用の場面が広がっています。その一方で、サイバーセキュリティのリスクは増大し、ソフトウェアの脆弱性が起因となって多くの問題が引き起こされる可能性があります。そこで、注目を浴びているのがSBOMです。
SBOMはOSSを含むさまざまなソフトウェアの一覧表のようなもので、コンポーネントやライセンス、依存関係に関する情報を一元管理することが可能です。現在、世界的にもガイドラインの整備が進行中であり、日本国内でも政府主導でSBOMの利活用が加速しつつあります。
当社は約10年前からこの分野に関するビジネスを立ち上げており、多くの企業に対するコンサルティングやツール導入の実績を保有しています。ITのみならずさまざまな業界からも注目されている分野であるSBOMの業界最先端チームの一員として活躍いただける方からの応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（3年以上）または同等の知識
・コミュニケーション能力（社内外への交渉、調整、提案が多い環境です）
・セキュリティ分野に関する興味関心

■歓迎条件：
・コンサルティング業務の経験
・OSS管理に関する知識
・SBOMに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記時間は勤務地により変動する可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■労働時間区分補足：
担当者で採用の場合…フレックスタイム制
裁量労働者で採用の場合…裁量労働制
・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等