新日本電工株式会社

【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー／DX積極推進／残業20h／在宅可／プライム上場

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～プライム上場／社内全体のDX推進／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上～

■業務内容：
当社の情報システム部のDX推進担当として、工場・本社のDX推進に取り組んでいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・各工場および本社各部門よりDXを活用して実現したい姿をヒアリング
・DX推進実現に向けた検討、推進
・DX推進に関する社内プロモーション（社内報掲載等）
・社員へDX教育の実施
＜組織ミッション＞
・DXによる全社課題解決およびビジネス変革
＜組織課題＞
・全社DX推進によるビジネス変革のサポート
・全社システムの最適化

■組織構成：
DX推進室は室長1名およびメンバー3名で構成されています。年齢については30代～50代と幅広く、安心して質問可能な環境です。

■キャリア：
入社後はご経験に応じて新規DX案件の創出から部署マネジメント業務まで幅広くお任せ致たします。将来的には情報システムのスペシャリストとして、技術的な部分も含めた情報システム部内全般をマネジメントを期待しています。

■就業環境：
残業20h程度、フレックス制活用、テレワークも週2日程度活用と比較的自由度高い就業環境です。

■同社の魅力
「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。
また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社およびコンサル業界におけるDX推進のご経験
※部門課題感を把握して全体のプロジェクト管理を行える方を想定しています。

■歓迎条件：
・工場の生産ラインにおけるでのDX推進のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
将来的に本社内での異動、各工場への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分※残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給（上限あり）、本社電車代は実費支給
家族手当：1人当たり5,000円の支給
住宅手当：借上社宅制度あり
寮社宅：徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設：借上社宅、独身寮・社宅（徳島、日高）、他
※借上社宅制度は規定により家賃の7~8割程度会社負担。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制