株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

【在宅勤務可】インフラエンジニア※大和証券GのIT基盤支援◆フレックス/残業20ｈ/所定労働7.5h

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～大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現～
●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業
●大和総研とともに大規模PJに取り組み、上流工程から携わり市場価値UP
●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備
●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」

■業務概要：
大和証券Gの各社の部門システムのインフラ設計・構築に従事しております。当事業は大和総研Gを挙げて取り組んでおり、大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムのインフラ支援に携わっていただきます。
※エンジニアが約150名在籍。2~5名チームに分かれ案件にアサイン。

■業務詳細：
・インフラ設計、構築
・システム運用、保守

■キャリアパス：
【キャリアアップ】
∟PM、PLまたはチームメンバーとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます。
【キャリアチェンジ】
∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。

■フォローアップ体制：
【入社後研修】
∟中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。
【オンボーディング】
∟その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリード
【CoP】
∟ITに関するテーマごとに全社横断・現場主体で行う技術実践サークルです。実践するための環境を構築し、先端的な技術に関する知識・スキルを向上。さらに実際のプロジェクトやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。

■業務における魅力：
【技術力の向上】
∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。
【働きやすさを重視】
∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムインフラ、ネットワーク、セキュリティに関する業務経験のある方
■歓迎条件：
・Linux/Windows、HULFT/Apache/JBoss/Oracle等の設計/構築経験　
・IBMメインフレームのインフラ設計/構築経験
・インフラエンジニアとして数名程度のチームリーダー経験は大歓迎
・顧客要件を理解し、実現方法やリスク等を適切に説明するコミュニケーション能力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区冬木15-6
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月給制適用者・遠方通勤者に限る
寮社宅：独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託契約による再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
〇研修カリキュラム（基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成）
〇事業ごとの人材育成計画（業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修）
〇自己研鑽支援（資格取得対策・費用補助）

＜その他補足＞
育児休業制度（最長3年）、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、
独身寮・住宅手当（月給制適用者・遠方通勤者に限る）、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続9日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など）※有給取得率は9割
勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇