株式会社ミスミ

【九段下/リーダー】EC事業開発（商品調達・施策立案・実行/ハーネス加工品）＃IE

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■担当業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）上位戦略を指針に、組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます。：70％
（2）部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます。：30％

■仕事のやりがい
1.アイデアを現実に変える一貫したプロセスを体験できます。
2.成功する商品の創出に直接関われます。
3.ビジネスを推進する力を育てます。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント
私たちのサービスの質によって、付加価値の高い仕事にどれだけ時間を費やせるかが決まります。私たちは世界のモノづくりに貢献し、社会の持続的な発展と産業界の新たな需要の創出につながることを信じています。私たちは深い考察を経て論理的なアプローチを身につける環境であり、成長機会が多数あります。一人ひとりの社員のポテンシャルを最大限に引き出すためにサポートと機会を提供しています。情熱と才能を私たちのミッションに活かし、一緒に未来を築き上げましょう！私たちはあなたと共に働けることを心待ちにしています。

■チームミッション：
電源供給や信号通信に使用されるケーブル加工品を提供することで、お客様の現在および将来の要求を満たす最適な商品とサービスを提供することを目指しています。具体的には、モジュール化が進む設計思想に対応し、図面製品の標準化、省スペース化を支援する省配線化、現場での作業性改善をサポートする柔軟性、小径化などを通じて、お客様の要求を具体化し、新たな時間価値を提供することで、顧客の相対メリットを高めることをチームのミッションとしています。

■組織の方針
1. 欧米で先行するデジタル化による市場変化を捉えたテクノロジーの日本市場への普及
2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築
3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
<以下いずれも必須>
1.サービス開発やビジネス部門等の関係者との連携しながら、売上に直結する業務経験（営業・企画・マーケティングなど）
2.プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験
3.組織メンバーのマネジメント経験（人事評価まで）

※人物面
1.顧客折衝力（高いコミュニケーション能力：解釈力、言語化力、情報量）
2.物事を細分化、共通する要点を見つけ抽象化できる能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（経営戦略講座、ディレクター養成フォーラム、自社英会話スクール、ＩＴ研修等）
※経営者人材育成を重要課題と位置付け

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）