オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【梅田】国内有数・宿泊型研修施設のフロント担当◆日本最大級オリックスG／休日休暇１２０・残業１０Ｈ

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【東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／長期キャリア形成可／大阪主要駅からアクセス◎】
◆ライフワークバランス◎：月残業１０時間／社員平均休日１２４日＝年休１０８日＋年次有給休暇（年間平均実績：９,２日）＋長期休暇有り（７日間）◆
■クロスウェーブ梅田について：
クロスウェーブは宿泊・食事・研修の機能を備えたセミナーハウスです。ホテル運営のノウハウを持つ当社が展開している為、アメニティや備品が充実した快適な宿泊室を備えており、宿泊のみの利用も可能です。研修室は９６名収容可能なセミナールーム、大中小の研修室、討議室、事務局室のご用意があり、様々なクライアントの用途に沿ったご案内が可能です。
クライアント専任のカンファレンスコーディネーターがエキスパートとして運営をトータルサポートします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
研修や会議などを開催される企業様や一般のお客様への接客・フロント業務をお任せします。
・企業対応：当日のサポート業務、チェックイン・アウト、精算、領収書発行等の業務
・一般のお客様対応：予約管理、チェックイン・アウト、精算等の業務
・客室アサイン等のオペレーション業務
・顧客対応（接客・受付など）
・インチャージ業務
■組織構成：
総支配人１名、支配人１名、マネージャー１名、カンファレンスコーディネーター８名、フロント１１名、経理２名。
■キャリアパス◎：
マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。
当社では年一回、社員のキャリア意識確認も行い、社員のキャリアを検討しております。
■当社の魅力：
・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。
・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。
お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件：
・接客、サービスに興味をお持ちの方（経験不問）

※ご応募の際は、dodaに職務経歴書のご提出（アップロード）をお願いいたします。

■歓迎条件：
・長期キャリアを形成していきたい方
・働き方にメリハリを付けて、働きたい方
・ホテル、宿泊、旅行、観光業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
クロス・ウェーブ梅田
住所：大阪府大阪市北区神山町1-12　クロス・ウェーブ梅田
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：171時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～23:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
16:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
日勤10：00～19：00（休憩1H）／夜勤16：00～翌10：00（休憩2H）※残業10H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定で支給
社会保険：■オリックスグループ健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT：入社後1～3カ月程。
■教育研修制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など）
■自己啓発支援制度（英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など）

＜その他補足＞
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、契約保養所（全国）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※入社直後から有給休暇付与
◆年次有給休暇：半日取得可／年間平均実績９,２日
◆長期休暇制度有り：７日間
◆産前産後・育児休暇／生理・看護・介護休暇／慶弔・ボランティア・積立保存・特別休暇