株式会社シー・エス・ホーム

【千葉/稲毛】木造新築工事の施工管理※経験者歓迎／東証上場／転勤なし／福利厚生充実

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～“木造建築のプロ集団”の技術力／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～

■業務内容：
在来軸組工法や２×４工法といった木造建築工法にて、戸建注文住宅、共同住宅、大型施設（保育園、福祉施設、事務所、店舗、倉庫）など多岐に渡る用途の木造新築工事を請け負います。
案件情報収集から、見積作成、入札参加、設計・施工、アフターフォローまで、一貫して行います。
木造建築の施工管理経験があり、知識・経験を活かして木造建築屋としての視野を広げたい方は、更なる活躍の場があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取引先について：
プレカット事業を行う上場企業のグループ会社として、信頼の協力業者様、経験豊富な設計事務所様、大手建築会社様等、幅広いネットワークを持ち、安心の社内体制となっています。事業拡大に伴う受注増のため、お持ちのスキルを発揮してくださる方を募集します。

■当社の強み：
木造建築の一貫体制が取れることです。プレカット商品を親会社から調達し、当社で建築施工ができる体制を整えています。材料調達・加工・施行までを一貫し行える品質統制が強みです。
https://www.c-s-home.co.jp/

■当社について：
お客様にご満足いただける家づくりを目指して、シー・エス・ホームは良質な木材調達から加工、施工までを一貫しておこなえる体制を確立。在来軸組工法、ツーバイフォー工法など、職人の確かな技術と最新技術へのこだわりでお客様のニーズに対応いたします。

■グループでの事業展開：
・ログハウス事業：休日のBBQ、庭でリビングのようにくつろぐ、朝食はカフェの様なウッドデッキで毎日おしゃれに過ごす、別荘の様な我が家を現実にします。
・木造戸建建築：経験豊富な木造専門の設計士、熟練した現場の職人が一体となり、在来軸組工法、ツーバイフォー工法とも材料調達・プレカット・施工まで一貫体制で対応しています。
・非住宅建築：住居のみにとどまらず、保育所や介護施設、商業施設といった大型施設も手がけており、シー・エス・ランバーによる精密なプレカット加工による品質統制とグループ一貫体制ならではの工期短縮を可能にしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・木造建築の施工管理業務経験
■歓迎条件：
・建築学部卒、ＣＡＤ操作経験の有る方
・建築士、施工管理技士などの有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3
勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当グループ各拠点】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業10～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円/月）
家族手当：※詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：15,000円　※世帯主の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■通勤手当　公共交通機関：上限100,000円/月
■家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月
■住宅手当：15,000円/月（世帯主）
■永年勤続社員表彰（勤続10年）
■社員共済会（慶弔見舞金など）
■制服貸与
■資格取得支援
■家賃補助制度あり（遠方者）
■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円）
■年２回優秀社員表彰制度
■育児休業制度
■介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

第2・第4土曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休暇）あり
※会社カレンダーによる