株式会社CINC

マーケティング戦略コンサルタント～独自技術で収集・加工したビッグデータ保有／大手企業中心～

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■業務内容：
大手企業を中心に主に、クライアントのマーケティング戦略の立案と実行を総合的に支援する業務となります。BtoB／BtoCビジネスを展開する企業の総合的なマーケティング戦略を描き、自社および他社のマーケティングデジタルツールを活用して企業のマーケティング活動のデジタル化と売上利益の最大化に寄与する仕事です。

■業務詳細：
◆プロジェクト設計／提案：
セールスと協働して、プロジェクトの設計・提案を行います。提案先からのヒアリング内容と自社独自の調査分析結果をもとに、顧客の目指す状態と課題・対策を立案します。また実行計画に応じたチーム体制の提案／構築もコンサルタントの重要な業務になります。 ゴールや課題の設定がずれていると期待する成果を得ることはできないため、プロジェクトの成否はコンサルタントによる設計で決まると言っても過言ではありません。

◆プロジェクトマネジメント：
プロジェクトの提案が採用されて終わりではなく、提案後の運用・効果検証・改善までリードするのがコンサルタントの役割です。データ活用基盤の構築、コミュニケーション設計、リードジェネレーション施策（広告運用／コンテンツマーケ／イベント運営 etc.）、リードナーチャリング施策（メールマーケ／イベント運営 etc.）、SFA／MAシステム導入、サイトリニューアルディレクション等様々な施策を実現していきます。また、調査分析や施策の立案、ディレクションなどの業務は、必要に応じて社内のアナリスト、コンテンツディレクター、外部のパートナーと連携して取り組みます。 なお、プロジェクトを進める中で、新たな課題が見えてきたときには追加提案をするなど、プロジェクト全体を推進する役割として、コンサルタントは顧客の利益最大化に向けた働きかけを継続的に行います。
※さまざまな業界を平均5社程度ご担当いただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
23年11月に立ち上げた企業向けマーケティング（BtoBマーケティング／BtoCマーケティング）のコンサルティングチームへの配属を予定しています（toB／toCいずれの担当になるかはご希望・ご経験によって決定します）
現在は各部署から選抜されたマーケティングコンサルタント5名のチームで、今後拡大予定です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験
・マーケティング領域での戦略策定／プロジェクトマネジメント経験
※例：マーケティング支援会社でのクライアントに対する戦略設計経験
・PM経験を通して事業変革をリードした経験
※例：事業会社でのマーケティング（営業企画）部門責任者のご経験

■歓迎条件：
・広告運用／コンテンツマーケ／メールマーケ 等の実務経験
・SFA／MAツールの設計／運用経験（支援側含む）
・法人営業経験（特にソリューション営業）
・事業会社でのマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円まで
住宅手当：オフィスより2.5km以内に居住の場合2万円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後は先輩社員のサポートとして打ち合わせや提案に同行・同席し、流れを掴みます。3ヶ月程度を目安に案件主担当となり、先輩社員がサポートする体制に移行し、 6ヶ月以降は独り立ちを目指します。

＜その他補足＞
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円／月支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断／インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6ヶ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇