株式会社ノースオブジェクト

【東京/表参道】アパレル卸売営業　※ママの為のブランド/新規開拓から既存営業まで/家族手当◎

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■業務内容
自社のアパレル商品、食品の卸売営業をお任せします。
ターゲットは子育て世代のママ。こだわりのあるものづくりを行い、ブランドの世界観もしっかりしています。そのため、商品のストーリーや魅力を丁寧に伝え、卸先様に共感いただくことを大切にした営業活動を行います。

■ミッション【変更の範囲：無】
新規営業約7割／既存営業約3割でお任せする予定。
新規営業）
取引がないお店／お客様に対して、洋服・雑貨、食品（焼き菓子）等の提案を行い、取引を獲得することがミッションです。
同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、当たりをつけた上で営業活動を行います。
既存営業）
ほぼ毎月新商品が出ます。生産数は予め決まっているため、生産された商品を期間内にすべて卸しきることがミッションです。
既存の卸先様に対し、新商品のシーズンテーマの説明や商品の魅力をお伝えし、テーマに沿った売り場づくりも含めて提案します。

■同社ブランド
Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC

■仕事の流れ：
エリアごとで担当を分けています。基本的に月に1回客先または自社のショールームで商談を行います。担当エリアが遠方の場合は毎月約10日～2週間程度の出張が発生します。

■組織構成
現在東京営業組織には5名（4名メンバー／1名大阪と兼任の責任者）が在籍しています。今回入社頂く方にはチームマネジメントもお任せする予定です。

■業務の特徴
「予算だから」「昨年こうだったから」「もっと売れるから」という自社都合の営業ではなく、ものづくりのこだわりや商品のストーリーを説明し、商品の魅力や提案する暮らし方への共感から注文をいただくことを大切にしています。
商品を通じて、ブランドが想う豊かな暮らしの提案を行うことでお店のファンが増加し、卸先様に安定した売上と利益を生み出すこと、そしてその結果、同社にも安定した売上が上がるというプラスのサイクルを作ります。

■同社について
子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
扱う商材の近い法人営業経験（衣服／日用品／化粧品／文房具など）
マネジメント経験
自動車の運転ができる方

■歓迎条件：
アパレル営業経験
新規営業経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都渋谷区神宮前3丁目19-7 神宮前静雲IIビル1F
勤務地最寄駅：JR山手線線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30000円/月）
家族手当：扶養配偶者5000円・子10000円/人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内の研修制度あり（オンライン教育ツールの受講）

＜その他補足＞
民間医療保険加入（会社負担）　■時短勤務制度　■テレワーク・在宅勤務制度（完全在宅は不可）■服装自由　■自社製品の社員割引　■リゾートトラスト（エクシブ、ベイコート）利用可　■出産・育児支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

基本土日祝休み（月に一回土曜日出社する可能性あり。会社カレンダーによる。）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、盆、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、1週間連続休暇（年2回）
※5日間の一斉有給消化日有