株式会社オープントーン

【秋葉原】PL・PM候補（若手歓迎）◆100％プライム案件／ワンストップベンダー／フレックス

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【フレックスで15時帰宅も◎／AWS公式パートナー／Oracle認定Javaプログラマの講師も多数在籍】
主に3～5名のチームのPL・PM候補として、各プロジェクトの要件定義・設計/開発業務/プロジェクト管理をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・最先端かつ自由な開発環境で開発が出来ます。AI関連の案件に携われる可能性もあり、またJavaだけでなくGO言語でもPythonでも比較検討し、チームで決定します。基本的に受託開発のため、使いたい言語、開発環境が選べます。有償の開発ツールの導入もチームだけで決定できます。
・100％プライム案件・ワンストップベンダーゆえに、会社・チームの役割は非常に多様です。提案に始まり、開発は無論、運用構築まで行います。データベースやサーバーサイドの実装からフロントエンジニアリング、クラウド上での環境構築、セキュリティや可用性の設計・実装など様々な案件、フェーズに携われます。

■入社後：入社後は４つの事業部の内2～3事業部をローテーションしていただき様々な案件の様々な工程に携わっていただきます。3か月後に適性を判断し本配属されますが、その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができます。また、社内勉強会も隔月実施しており、全社MTGなどで社内の優秀なエンジニアから知識を吸収する機会もございます。

■組織：試用期間3か月の間で複数の事業部でお仕事していただきその後、適性によって本配属の部署を決定致します。

■開発例：
・ビックデータ解析＋AI需要予測「観光予報com」
・厚生労働省症例登録データベース
・楽天銀行株式会社様のシステム開発体制の構築
・日揮株式会社様のeラーニングシステム開発、

■当社の魅力：
・15時に退社する方もおり、在宅勤務（利用率90％）も可でワークライフバランスが叶う環境です。プライム案件のみで業務を行っており、お客様との関係性も良好なため、納期・スケジュールも自分たちでコントロールしやすくなっております。
・社外副業も可能です。政府関連の案件が多い関係もあり、経営層は複数の自治体などの顧問なども副業として就任しています。
・女性や外国人の管理職・マネージャー、50代の新入社員もおりダイバーシティ経営です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：オープン系言語での実装経験がある方
■（参考）開発環境：
・開発フロー…アジャイル開発（スクラム）
・使用技術…python / JavaScript / HTML5 / C# / .Net / Scala / Ruby on Rails
・使用ツール(環境)…AWS / MySQL / PostgreSQL等
※環境・言語はそれぞれのプロジェクトに最適なものを選び提案します。効率的な技術を率先して取り入れる風土があり、その権限も開発チームに与えられています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：残業時間は1か月平均5時間程度で定時帰宅している社員も多くいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は夏季休暇・特別休暇は取得できません。
※期間中は原則出社勤務となり、勤務時間は9：00～18：00となります。
※3か月後に適性を判断し本配属されますが、その後も幅広い案件・言語・工程に触れることができます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備　関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援：資格受講料、合格報奨金、個人研究費（1年目以降、毎年3万円）、海外研修
■研修制度：外部講習費（入社3年目に10万円）、外部セミナー（就業時間中、参加可能）、社内勉強会など

＜その他補足＞
■3年目研修費10万円支給、在宅勤務制度（年俸制社員のみ）
■社内イベント（飲み会、BBQ、忘年会、海外研修等）
■コーヒーメーカー、ハーブティーバーやハンモック、畳部屋、コンセントレー ションルーム（一人用個室）、個人研究費制度（年間最大3万円：書籍購入・モニター増設等、用途自由）
■資格取得支援制度（受験料の全額会社負担、及び合格の際には報奨金も支給※5～30万）、研修支援（外部セミナー・イベント、勉強会）
■健康診断、人間ドック、セミナー補助制度、飲み会補助制度、保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、GW休暇、年末年始（5日・年度によって異なる）、有給休暇（入社半年経過後付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休