ポールトゥウィン株式会社

【京都】QAエンジニア◆プライム上場Gで安定性抜群／上流から一貫した価値提供／福利厚生も充実

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～明確な評価制度・幅広いキャリアパス／社内に別部隊の研修担当や働き方改善の担当がいるため、幅広いスキル研修や働きやすい環境の整備～

■業務概要：
当社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。
IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。
将来的には、組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です。
＜主な事業領域＞
ソフトウェアテスト事業
（変更の範囲：会社の定める業務）

■職務内容：
◎クライアント支援　
・品質に関わる課題抽出と施策の提案
・プロダクトに適したテスト手法の選定と提案
・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進
・QA組織立ち上げ支援
・品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進
◎プロジェクトマネジメント 　
・工数・コスト管理 　
・スケジュール・進捗管理 、スコープ調整
・テスト実行者のアサイン管理・サポート
◎後進リーダーの育成・マネジメント
◎営業支援
・要件の技術的なヒヤリング
・提案内容の技術的要素の支援
・提案内容の工数算出
・顧客への提案内容の説明
※専属の営業部隊あり

■業務の魅力：
クライアントの要求や期待をヒアリングしながら関連ドキュメントをもとに、ゼロからPJを構築し、そのPJのリードまで担当することができるため、ご自身のテストエンジニア・ビジネスパーソンとしての価値を最大限に高めることが可能です。

■同社の特徴：
当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、BPO事業を通じてITサービスやプロダクトを世に送り出すご支援をしています。
ポールトゥウィンホールディングスグループの一員のため知名度も非常にあり、インバウンドでの需要も非常に多い状況です。売上も右肩上がりに上昇を続け、品質レベルの高さから口コミやリピート受注も多いです。将来的に事業所の拡大や海外展開も見込んでいます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
◎以下いずれかに当てはまる方
・第三者品質保証の企業や開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上
・Webやオープン系ソフトウェアの開発/運用保守経験2年以上
・要件定義または基本設計の実務経験2年以上
・ソフトウェア開発プロジェクト（テストチームを含む）における５名以上のチームマネジメント経験2年以上

＜勤務地詳細＞
京都センター
住所：京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 KYOTO K'S BLDG 4階 5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※クライアントの要望により京都・大阪市内での常駐案件可能性もあり
【変更の範囲：会社の定める場所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署や業務内容により一部異なります。
■平均残業時間：17時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
社会保険：各種社会保険完備／介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度（コンプライアンス等）・社内勉強会・資格取得支援（JSTQB、IVECなどテスト関連）※受験料補助や、合格祝い金の支給（試験前対策講座もございます。）


＜その他補足＞
・昇給年2回（4月、10月）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）
・表彰制度
・同好会制度
・コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始、有給休暇、フレックスホリデー（年1回、連続した2日間をいつでも取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護／介護休暇等
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。