株式会社あかがね

語学を活かせる【大阪／堺】編集者◆大手農機メーカーの取扱説明書の編集／年休120日／フレックス

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～大手メーカーと多数取引あり／無借金・黒字経営を続ける安定経営／福利厚生◎／多国籍な企業～
大手農機メーカー等の取扱説明書、技術資料のライティング・編集業務をお任せします。お客様の元資料を参考にわかりやすい原稿を作成し、適切な指示を出しながらチームと協力して編集・制作業務を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・元原稿を参考に、新しい原稿の執筆や既存の原稿の書き直し。
・データオペレーターが適切にデータを作成できるよう原稿の内容を具体的に指示を出し進めていただきます。
・日本語と英語の原稿を中心に編集作業を行うこともありますが、他の外国語の場合は、翻訳の手配やレイアウトのチェックが主な作業になります。
※基本的には一人で丁寧に編集作業を進めますが、チームのメンバーと協力しながら作業を行うこともあります。
※クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることができます。
※お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります。

■組織構成：
部門社員は23名（部門長1名、編集1課5名、編集2課13名、編集3課4名）で構成しており、今回は編集2課への配属となります。
1課：部品表の作成
2課：取説説明書の作成
3課：整備マニュアルの作成

■社員からの言葉：
お客様のニーズを汲み取って、社内リソースのマネジメントをし、プロジェクトの優先度を決めて動いているため、毎日決まった仕事を繰り返すのではなく、日々新しい課題に向き合うことも多いです。しかし難しい課題解決を任せていただくほど「よし！やるぞ！」とやる気に満ち溢れてき、円滑に仕事を進めるためにも、新しいスキルを身に付け、自分を高めていくことを大切にしている社員が多いのが特徴です。

■当社の強み・魅力：
当社は国内大手機電メーカーから信頼され続ける総合カタログ企業としてスタートし、今では21言語への翻訳サービスやECサイト構築など、幅広いサービスを一貫して提供しています。グローバルな視点でキャリアを積むことができる点が大きな魅力です。また、当社は社員が誇りを持てる企業であり続けるために、社員の成長を支援する体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
■必須条件：※いずれも必須
・日本語ビジネスレベル以上（社内及びお客様と円滑にコミュニケーションが図れるレベル）
・英語ビジネスレベル以上（母国語が英語でなくてもOK！母国語がドイツ語、フランス語、スペイン語の方も歓迎します！！）
・機械関連業務の興味・関心が高い方（自動車、農業機械、建設機械、エンジン等）

■歓迎条件：
・DTP（Adobe系ソフト）の経験、または有資格者
・各種媒体（書籍、印刷、雑誌、WEBなど）の制作経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市堺区今池町1-1-58
勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金制度
＊級職に応じた資格取得を奨励
・ジョブパス検定1級（7万円など）
・業務での有用度と難易度を考慮し設定（2～50万円）現在76種
＊業務に必要な書籍の購入

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：あり
＊月に最大6日間の在宅勤務が可能です（ただし、事前に承認が必要です）
＊入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしております。
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（年1回／海外又は国内※2019年度はタイor宮古島）
■社員食堂（本社： 給与から250円天引き／食）
■昼食補助（本社以外：補助500円／食）
■資格取得奨励金制度
■退職金制度
■エンジニア手当（月2万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる）