株式会社サイバーエージェント

【週2リモート】ABEMAのマーケティングプランナー※戦略立案等最上流から一気通貫で担う／住宅手当有

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【広告代理店でのデジタル広告運用経験者歓迎／ABEMAの新規登録者の増加と登録者のグロース（無料版→有力版等）がミッション／マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から実行をお任せ】

■業務内容：
ABEMA全体のマーケティング担当またはABEMAの個別番組のプロモーション担当としてデータ分析、課題抽出、マーケティングプランの策定など、最上流で戦略立案から、施策の実行までを行います。

■業務詳細
・データ分析を通じた事業や番組の課題抽出および施策提案
・各SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用（目標設定から企画立案、実行までチームで実施）
・リスティング広告やディスプレイ広告などのデジタル広告運用（広告代理店と連携し、効果最大化を目指す）
・オフライン広告（屋外広告、ビジョン広告、リアルイベント等）の準備と実施
・番組収録現場での素材撮影の立ち合い（SNSや広告に使用する素材の撮影）
・プロダクト開発におけるグロース施策の推進
・実施施策の振り返りおよびPDCAサイクルの推進

■プロジェクト例：
広告出稿／Youtuberコラボ／キャンペーン 等

■ABEMAとは：
「ABEMA」は、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資にて2016年4月より、テレビのイノベーションを目指し"新しい未来のテレビ"として展開する動画配信事業です。
国内唯一の24 時間編成のニュース専門チャンネルをはじめ、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しており、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
【関連記事】
https://jobseek.ne.jp/corporate-data/abematv/

■働き方・福利厚生ついて：
健康的な働き方の推進→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=24630
充実した福利厚生→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上）
・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験（1年以上）
・広告代理店でのデジタル広告運用経験（1年以上）
・エンタメ事業でのSNS運用経験(Twitter/Instagram/YouTube/TikTok)（1年以上）
・デジタルプロモーション実務経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の可能性有
【期間6か月、契約更新：有（業務習熟度・実績等に応じ更新）、更新上限：有2年】

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度など
※家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など