LINEヤフー株式会社

【リモート可】データストラテジスト（プロダクト戦略企画）◆ソーシャルコマース／フルフレックス

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「LINEギフト」や「LINEアプリ」を通じたコマースサービスの分析データを元にした戦略的意思決定の推進を担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
「LINEギフト」や「LINEアプリ」を通じたコマースサービスにおいて、事業戦略や事業課題に沿ったデータの活用戦略を考えつつ、戦略の具体化や実行支援を担っていただきます。サービス担当者や社内のデータサイエンティスト部門と連携しながら、データ活用の方針を策定し、データを基にした分析やインサイトを提供して、サービスをさらにグロースしていただきます。

■業務の進め方（例）：
・事業の課題把握
・分析内容の精査（目的やゴールの言語化等）
・社内のデータサイエンティスト部門との連携
・アクセスログ、トランザクションデータを用いたデータ分析および仮説検証
・各種モニタリングに必要なBIダッシュボード作成
・分析結果の可視化、具体的な打ち手の提示、実行支援
・部内へのナレッジ横展開
・分析環境構築の自走支援、BIツールの利活用促進（Tableauなど）

■主な業務：
・事業の課題把握
・課題に対する有効な打ち手の仮説立案
・分析課題の精査（分析目的、ゴールの言語化等）
・データサイエンティストとの連携
・分析結果の可視化、具体的な打ち手の提示、実行支援
・部内へのナレッジ横展開

■ミッション・展望：
＜入社後＞
データ領域の窓口として、分析課題のヒアリングをしつつ、分析目的や、仮説、ゴールの言語化などの精査を行い、分析課題を解決すべく、データサイエンティストや関係者と協力して、データ分析および仮説検証など幅広くお任せします。
＜中期＞
サービス担当者とデータサイエンティストの両面を繋ぐデータ領域のスペシャリストとして　より大規模なデータ分析や戦略立案、分析結果やBIツールの利活用促進など、適正に合わせた業務のプロジェクトリードをお任せします

■歓迎条件補足：
・ビッグデータ技術（Hadoop、Sparkなど）の知識
・Tableauなどのデータ可視化ツールでのダッシュボードの作成経験
・SQLを使ったデータ抽出・分析経験（3年以上）
・A/Bテストの計画、実施、分析に関する実務経験（3年以上）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
・ステークホルダーを巻きこんで業務を管理、推進できる能力
・BtoCサービスの分析結果に基づくグロースハックに携わった経験（3年以上）
・分析結果に基づいた改善や企画立案の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・BtoCサービスの分析結果に基づくグロースハックをリードした経験
・BtoCサービスのプロダクト企画、グロース経験
・1000万人以上のプロダクトの分析経験

＜勤務地詳細＞
全国
住所：居住地は日本国内であればどこでも可能
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）・シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか