掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/9(月)

株式会社ライトウェル(住友重機械グループ)

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【在宅可/秋葉原】業務アプリエンジニア(受発注管理システム開発)◆週2~3リモート可/住友重機械G

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【在宅可/秋葉原】業務アプリエンジニア(受発注管理システム開発)◆週2~3リモート可/住友重機械G

~グローバルに展開する住友重機械グループ/製造業のノウハウをITへ発展しITソリューションサービスを提供~

●エンドユーザーから直接要件のヒアリングをし、設計・開発・運用保守までを経験できる
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤
●年間休日126日×週2~3回リモート可とワークライフバランスも良好◎

【業務内容】(雇入れ直後)
開発チームのSEとして受発注管理システムなどの開発・運用保守をお任せします。

具体的には…
・プログラムの開発、改修(プリセールス, 要件確認, 設計, 開発、テストまで)
・アプリケーション開発後の運用保守
・利用しているユーザからの問い合わせ対応(調査, 回答)
※変更の範囲:業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。

■使用環境等
OS:Windows
DB:Oracle、SQLServer
言語:C#, C#.NET


■入社後イメージ
入社後は現在のリーダーの下、開発チームのSEとして基本設計~開発、運用保守までを担当して頂く予定です。将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとして挑戦することも可能です。

■配属先情報:
配属先は16名(男性:13名、女性:3名)のメンバーが在籍しております。住友重機械グループ企業および外販での業務システムの開発・改修、運用保守を手掛けています。今回は受発注管理システムの開発案件に携わっていただきます。

■やりがい:
お客様との距離が近く、直接要件のヒアリングから設計・開発・導入までを一貫して経験できます。また、開発後の運用保守までを行うため、開発したシステムの評価をお客様からフィードバック頂くこともできます。

■当社の特徴:
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験
・Java,C#, C#.NET等のプログラム開発経験
・JavaScript等のフロントサイド開発経験
・基本設計経験(新規機能)

■歓迎経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・アプリケーション運用保守経験
・データモデリングの実務経験(新規システム開発でのDB設計経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
(雇入れ直後)本社、自宅(在宅勤務)※試用期間中(3カ月)は基本出社
(変更の範囲)業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます

給与

<予定年収>
537万円~725万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):272,400円~367,200円

<月給>
272,400円~367,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計
※求人年収は残業20H込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外:ビジネススキル講座

<その他補足>
■資格取得制度(報奨金あり)
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励)
■寮制度補足:ワンルームマンション
■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能
※有給休暇22日(社内取得平均:15日/約68% ※2019年度)

会社概要

事業概要

■企業概要:
同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。

所在地

〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F

設立
1973年6月
従業員数
205名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
売上高

6,780百万円

平均年齢
42.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011699143

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