加賀ＦＥＩ株式会社

【新横浜駅直結】プロダクト営業　※リモートワーク推奨/加賀電子グループ

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【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】

■業務内容：
当事業部は主に海外メーカの半導体、電子部品やLEDなど、エレクトロニクス部品・製品を取り扱っており、海外メーカ製品を顧客にむけて販売推進する部門となります。メーカの窓口として、国内大手メーカを中心とした弊社顧客に対し、取扱製品の拡販推進し、ビジネス拡大に向けた法人営業・販売推進活動全般を行って頂きます。
［変更の範囲］会社の定める業務

※顧客製品に対し付加価値創出の提案、その一躍を担える業務であり、海外メーカ・お客様双方から感謝される業務となります。
※海外メーカーとのメール、電話、Meeting等で英語を使用するシーン(業務の2割程度のイメージ)がありますが、翻訳ツール等での対応可能です。入社後に、社内研修制度などを利用して英語学習を実施頂きます。

■働き方について：
現在、全社の出社率は平均40～60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。

■当社特徴：
2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。
2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュール事業に本格参入しています。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」も立ち上げるなど、これまで培ったノウハウと新しい技術を融合し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレクトロニクス業界で勤務1年以上の方
・英語でメールによるコミュニケーションスキル(英語仕様書の理解、質疑応答)

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均13時間/月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTならびに、各種社員研修制度有

＜その他補足＞
■諸手当：京浜地域手当、ファミリーアシスト（家族手当）、その他各種手当
■その他制度：リモートワーク可、時短制度（一部従業員可）、出産・育児支援制度、研修支援制度、職場行事援助金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等
【有給休暇について】付与日数は入社月によって変動します。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与