ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【飯田橋】事業企画・推進／ソーシャル領域（公共系事業向け）※BPO経験不問／194

---

■業務内容：
中央省庁・自治体等の公共系事業において、各得意先の営業担当と伴走して、予算案・政策等のヒアリング実施、当社ソリューションの紹介、企画プランニング～提案～事業推進までプロジェクトにおける中心的存在としての役割を期待します。提案～実施まで幅広く裁量を持つことができます。

■プロジェクト例：補助金、デジタル田園都市国家構想、DX、教育など、様々な公共案件

■参照：
TOPPAN　SOCIAL　INNOVATION　https://www.toppan.co.jp/biz/social/

■ミッション：
ソーシャル領域における各種事業の制度設計や事業推進を担っていただきます。
クライアント、外部連携企業、有識者・各種団体等との連携を図りながら、事業を推進していただき、将来的には次期TLとして部門を牽引していただくことを期待します。
また予算案・政策等のヒアリング実施、当社ソリューションの紹介、施策仕様に関わる情報提供、入札・契約関連の諸手続き、受託案件の品質・スケジュール・予算管理、社内他部署との総合調整、納品までプロジェクトにおける中心的存在としてPMおよびPMOの役割を果たしていただくことを期待します。

■部門ミッション：
・社会課題に真摯に向き合い、自己のオリジナリティを高め続けて、社会に貢献する。
・複雑化する政策事業の拡大に向けて、政策情報、経験、ノウハウ、プラットフォームで支援する。

■企業について：
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。
また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験OK／
■必須要件：
・広告代理店、PR会社、イベント会社等での企画立案、プロジェクト推進経験

■歓迎条件：
・ソーシャルビジネス、社会問題解決への興味関心がある方
※BPO設計経験は不問

＜勤務地詳細＞
住友不動産飯田橋ビル3号館
住所：東京都新宿区西五軒町13-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など