グローバルコムサービス株式会社
【大阪：第二新卒・未経験歓迎】ネットワークエンジニア◆／NTTグループ戦略パートナー/安定顧客基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★大手上場企業グループ会社/NTTグループ戦略パートナー(直案件8割以上）の安定した顧客基盤/エンジニアになりたい方歓迎/未経験者積極採用/週休2日制/年間休125日/男性育休取得実績有り/ネットワーク特化企業★
■業務概要：
大手金融機関や大手通信キャリアのPJに参画頂きます。
同組織の先輩社員からOJTメインで学んでいただきながら
一緒に組織を拡大頂ける方を募集しています。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
お取引企業様が新拠点を作ったり、新たにサーバー基盤を構築したりするときに、ネットワーク設計を考え資料作成し、実際に現地に向かい構築など行っていただきます。
入社当初は先輩社員の工事に同行したり、複数拠点の同時工事のうち1カ所を担当されたりと現場ベースでOJT研修を行い1年以内にお一人で設計構築を担当できるよう経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。
■案件例：
大手金融会社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事
製造会社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築
カメラメーカー:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入
不動産会社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築
医療機器メーカー：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業
■組織構成：
大阪事業部派遣事業部
■当社の魅力：
・社員の想いを尊重し、一人一人が満足するキャリアを歩んで欲しい、という考えの元、スペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアを目指せます。
・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給昇格といった報酬として社員に還元します。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。
・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。
企業の生命線と言えるネットワークの企画・設計・構築・保守事業を展開してきました。
・役職を設定しておらず、希望があれば事業部立上げや経営企画等も携わることが出来る風通りのよい風土です。社員が業務上必要な物があれば迅速に社全体で対応を行う等の機動力もあります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの基礎知識を身に着けられている方
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例：・CCNA内に記載内容の説明ができる方
・ネットワークエンジニアスクールに通われて勉強されている方
・ご自身でルーターなど実機を触って設定等の勉強をされている方
・保守監視運用の実務経験があり、設計構築エンジニアへのキャリアアップを考えている方
など
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勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（大阪府内）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市城東区成育2-15-23 関目ビル8階
勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／関目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準じます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
360万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円
＜月額＞
300,000円～416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（定期代月額5万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■時短制度
■出張手当、役職手当
■服装自由
■休日出勤手当（振替休日を取得しない場合）
■定期健康診断
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季3日 年末年始5日 、GW、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※休日出勤、深夜作業あり（休日出勤時、後日振替休暇取得可）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）ネットワークシステムに関する企画・設計・構築
（2）ネットワークシステムに関する監視・保守・運用サービス
（3）PC、PC関連機器、Apple製品等の設定作業
（4）POSレジ、Wi-Fi機器等の設置及びヘルプデスク・サービス- 所在地
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6- 設立
- 1998年6月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
