株式会社ライズサービス

【東京】WEBエンジニア・SE■社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆

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■業務内容：
【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります
■開発環境
・言語：Java、.NET、PHP、Python、Node.jsなど
・DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Serverなど
・OS：Windows、Linuxなど
・フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Frameworkなど
■案件例（一部）
Web/オープン系
・大手電力会社の基幹システム／Java、.Net
・大手建築会社の販売管理システム／.Net
・ECサイト／Shopify、PHP、EC-Cube
■勤務形態
・常駐:受託＝7:3（今後は5:5に調整していきます）
・リモートOKの案件あり！
・案件の90％は、2名以上で担当していただきます
・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向に従います
・3ヶ月程度が中心、3年にわたる長期プロジェクトもあり
■当社で働くメリット・魅力：
POINT1：抜群の成長力と、安定の経営基盤
現在も要件定義、設計、開発、運用の各フェーズで案件依頼が増加している当社。大手sler、官公庁や上場企業などの有力な顧客群にも開発力を高く評価され、近年ではIoT、AI、VRなどの最先端技術を用いた分野にもいち早く参入しています。
POINT2：「なりたい」を応援するキャリアサポート
社員一人ひとりの志向するキャリア像をスキル・マインドの両面から尊重し、アサイン時には個人の得意分野や希望に応じて参加プロジェクトを決定する方針を貫いています。プロジェクト先での常駐開始後もエンジニアへのサポートに力を入れており、業界では珍しい社長直通のホットライン電話や、今後の希望や現状の悩み事などを打ち明けられる定期面談も設けています。また、半期に1回は上司との面談を行い、顧客側と本人側の両面からの点数評価と、客観的な目標の設定も実施しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアの実務経験（1年以上）
※経験分野や工程、開発環境、経験言語は一切不問です
※インフラ（サーバ・ネットワーク）から、他分野にも挑戦したい方歓迎
※外国籍の方JLPT1級

■歓迎条件：
・ITエンジニア（システムエンジニア）の実務経験2~4年以上の方
・BtoC向けのシステム構築経験
・要件定義~開発までの実務経験
・PL、PMの経験（年数不問）
・プロジェクト管理の実務経験（年数不問）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F
勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※プロジェクト先での勤務の可能性あり（在宅ワークの場合もあります）
※勤務先は通勤所要時間を1時間程度（目安）として決定します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間以内／月※会社側と各個人の双方が話し合って随時調整しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1人暮らしの場合 1万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格取得までの費用は全額会社負担）
■書籍購入支援（半期面談で定めた個人目標に合致する範囲）
■外部研修手当（年5回まで、外部の1日研修費を会社負担）

＜その他補足＞
■役職手当(1～5万円/月)、住宅手当
■インセンティブ制度
エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り合いから依頼されたりして案件受注に至った場合、利益の5～20％をエンジニア本人に還元します。また、プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合も、インセンティブを支給します（役職手当は別に支給します）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏期、GW、有給、介護、産前産後、慶弔など