加藤株式会社
【神田】バックオフィス<創業142年の繊維商社>◆平均勤続年数14.5年／賞与約7ヶ月実績◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆業界トップクラスのシェアを確立・ニッチトップ専門商社／無借金経営で自己資本40億円超／土日祝休／住宅手当・社宅・退職金など福利厚生充実◆◇
各種繊維製品を扱う専門商社である当社にて、バックオフィス担当を募集します。組織体制強化のための増員募集となります。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の管理部門は各個人の専門性を活かしながら複数の領域を跨いて業務を行っています。
まず入社後は、これまでのご経験を活かしていただきながら得意な領域の業務をメインでお任せします。その後は徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。
＜総務・人事・システム等＞
・人事採用業務、入退社手続きや請求処理/給与計算
・社内イベント企画、運営
・社内のIT設備の管理
・新規ツール/システム導入の進行
・機器などの備品管理、調達
＜法務＞
・契約書の作成及び確認
・社内規程の整備
・株主総会や取締役会の運営サポート
・コンプライアンス推進
・法令調査や法令改正に伴う対応
※顧問弁護士を契約していますので弁護士と相談の上、業務遂行いただきます。
＜経理＞
・決算書作成、月次決算や年次決算業務
・経費精算、伝票記帳/整理
・現金出納長管理/仕訳チェック
・売掛金や買掛金の管理
■組織構成：管理部門は5名で構成しています。
・取締役管理部長（48歳男性/新卒入社）
・課長代理（30歳男性/人事,総務,システム/中途3年目）
・総合職 メンバー（26歳男性/勤怠管理,車両管理,庶務/中途1年目）
・一般職 メンバー（53歳女性/経理(買掛金),総務/新卒入社）
・一般職 メンバー（30歳女性/経理(経費),労務/中途3年目）
■就業環境：
・明治14年創業・無借金経営で自己資本比率は70.5％です。現在では取引先は1000社を超え、テント業界卜ップクラスの規模を誇る、ニッチトップ企業です。
・育児中の社員も在籍しており、仕事とプライベートを両立できます。社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。年功序列ではなく定量で公正な評価を行っています。若手も手を挙げて発言や企画をするなど積極的に活動し、それを後押しする文化です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務において運転することはございませんが、営業車を保有している為、車両の移動をする場合が稀にあります
【加えて以下いずれかに該当する方】
・経理経験
・会計事務所、税理士事務所等での勤務経験
・総務経験
・法務、知財部門での経験
・法律事務所、弁理士事務所等での勤務経験
■歓迎条件：
・管理部門にて幅広い経験を積んでいきたい方
・業種未経験歓迎、第二新卒の方も歓迎です
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
★本社
住所：東京都千代田区内神田2-5-6 亀田ビル4階
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
有
※全国7拠点（札幌、仙台、新潟、東京、物流センター、広島、福岡）への転勤可能性有り※転勤は管理職への登用などキャリア形成を目的。転勤頻度はキャリア中に1回が目途です。異動期間は2~3年程度が目途です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約20時間※業務が早く片付いた日は定時前に終業・退社することも可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～265,000円
＜月給＞
220,000円～265,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は住宅手当・家族手当等の諸手当は含まない金額です。
※上記は目安であり、年齢、経験、能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回／5月
■賞与：年2回（毎期平均：約7ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定により支給/詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定による/詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■オフィス内禁煙・分煙
■家族手当：配偶者1万2千円／扶養の18歳未満の子4千円
■住宅手当：世帯主（扶養有）1万6千円／世帯主（扶養無）1万15百円／ その他 5千円
■交通費全額支給
■社員旅行（年1回）
■財形貯蓄制度
■退職金有り
■会社契約全社員団体定期保険
■クラブ活動（ゴルフ）
■独身寮（1Kマンション、 さいたま市大宮区、 月額7,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、5日以上の連続休暇取得可能、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
産業繊維資材の企画・製造・販売(テント・オーニング・間仕切り・サインマテリアル・白衣・ユニフォーム等)
各種テント・オーニング・間仕切り等の設置工事(一般建設業 東京都知事 許可（般-4）第128589号)
【事業に関する特色】
成長性：国内イベントの増加等でニーズが高まっている業界
業界内の地位：業界内で最大規模の専門商社
新規事業の展開：イベント会社への直接営業等、更なる売り上げ拡大に向けて新規事業部を設立。- 所在地
〒101-8691
東京都千代田区内神田2-5-6 亀田ビル- 設立
- 1950年1月
- 従業員数
- 62名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
5,347百万円
- 経常利益
- 216百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
