日本電熱株式会社

【仙台】法人営業※未経験可／残業ほぼ無・年休123日／正社員登用率ほぼ100％・登用後賞与4.5か月

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～正社員登用率直近5年100％・正社員後賞与4.5か月で給与UPも狙える／国内トップクラスシェア・東京スカイツリーにも製品採用！～
■募集背景：
「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する当社。身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」の日本初の国産化、東京スカイツリーに当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップシェアと業界を牽引しています。そんな当社で営業体制の変更のための採用となります。

■業務概要：
産業用途で使用されるヒーター及び熱に関する幅広い「お客様の要望・悩み」をお聞きした上で具現化し、受注へ結びつけます。製品の販売ではなく、顧客のニーズに合わせた受注生産としての営業活動をお任せします。
（※変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
・長野研修を月1回1週間程度のものを数回、習熟度にあわせて実施後、OJTにて業務に慣れていただきます。独り立ち後も先輩社員のサポート体制が整っているため安心です。
・客先への商品説明、施工会社、工事会社への同行訪問等を実施。当社製品全般を取り扱います。東北エリア及び本社（長野）への出張も発生します。
・入社後は半導体製造装置メーカー２社のご担当を想定。開発担当やバイヤーと打合せを行い、製品の導入までサポートします。

■組織構成：
東北支店3名が在籍中。 支店長(40代半ば男性)、メンバー1名(30代半ば男性)、事務1名(40代前半女性)。現在のメンバーは後々本社に戻る予定です。過去にはクリーニング屋での就業経験者、アパレル販売出身者など異業界出身者が多く在籍。

■環境：
・残業は月に数時間程度とほぼ発生しません。エア・ウォーターのグループ会社であり働き方改革を推進しています。
・出張は日帰りが中心ですが、１泊～数泊の本社出張が年数回あります。

■魅力：
★「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。
★経営も直近10年ほどは黒字経営のため安定しています。
★社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
・ものづくりに興味がある方

■歓迎条件：
・営業や販売等顧客折衝のご経験
◎長野本社で研修・OJT有、一から学ぶ事ができ安心して取り組めます。
※一定以上の製品知識が重要となる為、本社での研修は必須事項となります。また出張も発生するためそちら問題ない方ぜひご応募ください

■ものづくりが好きな人、お客様の悩みや課題を一緒に解決したいと思う人、新しい技術や取り組みに積極的にチャレンジできる人であれば、未経験者でも歓迎です！

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代3丁目2番地14 高時ビル4E号室
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 東西線／卸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、ステップアップのために工場（長野県）での勤務が発生する場合があります。

＜勤務時間＞
8:50～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はほぼ発生しません。（月に数時間程度）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：無（正社員登用試験有）ほとんどの方が1年後正社員登用されています。直近5年登用率100%

＜試用期間＞
3ヶ月
1年間は契約社員になります。
契約社員の時は、賞与がないため、年収は下記になります。
月額(基本給) :251,000-274,500円
年収：300-330万円

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給※月25,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後あり※勤続3年以上の方対象

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■制度・設備：
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■その他制度：賞与は年2回(夏/冬)/昇給あり(年1回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・GW・盆休
有給付与　初年度は入社３ヶ月後　最大14日間（入社時期により変動します）
特別休暇（結婚休暇等）